新卒採用の【人事担当】裁量の大きな環境で若手社員が活躍中♪

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《「栄駅」直結の本社オフィスです！》 …

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300万円〜550万円

正社員

仕事内容

【SNS採用など新しい手法に挑戦OK】新卒採用のリクルーターとして、学校訪問から内定者のフォローまで幅広くお任せします。◎年休120日＋計画年休5日

◆学校訪問
◆採用イベントの企画・運営
└合同説明会、学内企業展など
◆インターン生の受け入れ
◆面接の日程調整～1次面接
◆店舗見学のアテンド
◆各媒体との打合せ
◆内定者へのフォロー　…etc

1日で説明会と選考を実施する
「超・スピード採用」が話題に！
数多くの学生さんと出会えます♪

＼採用費用の資金が潤沢！思い切った企画にも挑戦OK／
当社は、業界大手の「東証プライム上場企業」。
新卒採用にかけられる費用にゆとりがあり、
大規模な採用イベントやトレンドを意識した
採用PRなど、新しい試みにもチャレンジできます！

＜一例＞
★SNS採用(Twitter・Instagramなど)
★内定者に向けた懇親会(食事会)
★女性内定者を対象にした女子会

自分たちが実感している“働きやすさ”もアピール！
★年休120日＋有休5日以上
★男女ともに育休取得実績あり
★家族/住宅手当を支給
★社割・団体自動車長期保険
★企業型確定拠出年金/退職金制度
…など、上場企業のホワイトな職場環境や
手厚い待遇も就活生が感じる魅力ポイント！

入社するあなたにも、安心＆満足を約束します◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考
↓
面接
※オンライン実施、または最寄の店舗で対面にて実施
↓
内定
・ご応募から7日以内に面接実施、内定までは2週間以内が目安になります。
・入社日は毎月1日・16日となります。
※面接日・入社日に関しては気軽にご相談ください。

その他・PR

募集の背景

全国に300店舗以上を展開し、中古車ディーラー・正規ディーラー・中古輸入車専門店・SUV特化の専門店など幅広い事業を手がけている私たち。今後の出店も計画している中で、来年度の新卒採用に向けた活動が活性化！そこで今回は採用業務の経験がある方を、リクルーターとしてお迎えします。「東証プライム上場企業」の新卒採用に経験やアイデアを活かしたい方は、この機会にぜひご応募ください！

初年度年収

300万〜550万円

応募受付後の連絡

書類選考を通過した方に、面接のご案内のお電話をさせて頂きます。
※ご応募頂いた当日～翌日を目安にご連絡致します。
※発信番号：0120-795-018

面接回数

1～2回

面接地

オンライン実施、または最寄りの店舗にて対面で実施

取材後記（マイナビ転職編集部から）

グループ企業・関連企業を含めると、9,140名ものスタッフ数を誇る同社。平均年齢が29.3歳と若いことからも、新卒採用に注力していることが窺えます。実際に2021年と比較すると、2023年の新卒採用者数は2倍以上。また今回の募集では、採用に携わっていた方なら会社の規模問わず大歓迎とのこと。上場企業のリクルーターとして活躍できる、このチャンスを見逃す手はないはずです！

その他の特徴

【業種未経験OK】【上場企業】

諸手当

【各種手当】※社内規定に準ずる
残業手当（1分単位）
通勤手当（上限月5万円）
家族手当（配偶者：月1万円、お子さん1人につき：月3千円）
住宅手当（月5千円～2万円）

求める人材

【20～30代活躍中/業界未経験OK】◆採用業務の実務経験者　◆要普免(AT限定可)　◎中小企業の出身者も歓迎！上場企業の新卒採用に関われるチャンス
【応募条件】
◆採用業務の実務経験をお持ちの方
└新卒採用の経験者は尚歓迎！中途採用の経験でも可
経験年数は2年が目安、前職の業界・企業規模は不問
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)

【活かせるスキル】
◇新卒採用のリクルーター経験
◇新卒採用計画の立案・実行経験

＼こんな方を求めています！／
◎『ネクステージ』の組織づくりに、経験を活かしたい方
◎従来のやり方にとらわれず、新しい採用手法に挑戦できる方
◎「目標採用人数の達成」に向けて、主体的に取り組める方
◎ゆくゆくは、採用計画/戦略の立案にも関わっていきたい方


就活生一人ひとりの気持ちに寄り添い、内定⇒採用へ！
配属先の「新卒採用課」は、10名体制で男女比は約半々。
20～30代の若手が活躍中で、リーダーも20代後半です。

就活生と年齢が近いメンバーが多いため、“今”の学生たちが
「企業に何を求めているのか」を理解して、採用活動に反映。
あなたにも、新しいことを考える発想力や提案力に期待しています！

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