HRBPマネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
人事部は全体で29名＋派遣4名

【職務内容】
HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、組織の目標達成を支援するための人事施策を策定し、実行します。
ビジネスリーダーと連携し、組織文化の向上と従業員のエンゲージメントを推進することで、企業の成長に寄与します。

【主な役割と責任】
・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する。
・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する。
・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る。
・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する。
・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する。
・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う。
・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人事業務における実務経験（特にHRBPとしての経験があると望ましい）
■労務対応の経験（勤怠管理、休職・復職対応、トラブル対応など）
■労働基準法などの労働関連法規への理解と実務経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報