トップ不動産 - ネットワーク系SE - 正社員 - 大阪府【大阪】インフラエンジニア◆ネットワーク中心に幅広い案件／下流〜上流／グロース上場／残業月平均20h【エージェントサービス求人】
ベイシス株式会社
掲載元 doda
【大阪】インフラエンジニア◆ネットワーク中心に幅広い案件／下流〜上流／グロース上場／残業月平均20h【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／年間休日125日／残業月平均20H程度】
■業務内容：
大阪府内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
【詳細】
（1）ネットワーク・インフラの要件定義、設計、構築、テスト、移行
・顧客ヒアリングを通じた要件整理
・オンプレミス・クラウド環境の設計・構築
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設計・設定・導入
・システム基盤全体のアーキテクチャ設計
・仕様書、設計書、運用マニュアルの作成
※ご経験に応じ以下業務もお任せします。
（2）プロジェクトの管理・運用
・プロジェクト進捗管理、顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
■当ポジションの魅力：
◎インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。
◎案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。
■キャリアパス：
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアをご用意しています。
※キャリアパス例：
・シニアネットワークエンジニア
・ネットワーク部門マネージャー／事業責任者
・経営層（取締役・執行役員など）
■魅力や社風
◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。
◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ネットワークまたはインフラ領域における要件定義・設計・構築の経験
オンプレミス・クラウド問わず、ネットワークまたはインフラ領域における要件定義・設計・構築の経験
Windows/Linuxサーバの基礎知識
非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術選定・設計の経験
■歓迎要件
・AWSまたはAzure環境における設計・構築経験
・営業活動、事業拡大への積極的な関与経験
・チームマネジメント及びリーダーシップスキル
募集要項
| 企業名 | ベイシス株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円〜464,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,410円〜108,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 402,410円〜572,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安金額で、ご経験や能力を考慮の上で決定。 ※実際の年収は賞与額や時間外労働等の有無により変動。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（9月） ■モデル年収 ・ネットワークエンジニア（経験8年）：750万円 ・ネットワーク部門マネージャー／事業責任者（経験12年）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 入社初月は09:00 〜 18:00（休憩60分）、2か月目以降プロジェクトによりフレックス可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇 ■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会 ■CES（Child Education Support）制度 ■社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等） ■定期健康診断 ■服装自由 ■業務用携帯・PC支給 ■年1回の決算パーティー ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり ■副業可（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 原則土日休み(稀に休日出勤の場合があるがその際は代休や振替休日を取得)・祝日／夏季、年末年始休暇／有給休暇／産前、産後休業／育児休業／看護、介護休暇／勤続ボーナス、リフレッシュ休暇／慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし
企業情報
| 企業名 | ベイシス株式会社 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数 | 386名 |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 ■理念 【MISSION：使命】ICTで世の中をもっと便利に 【VISION：未来像】Update The World〜変化し、変化させ、必要不可欠な会社に〜 ■今後の戦略 これからの世の中はSociety5.0の実現に向けて5GとIoTが急速に普及・拡大することが予測されています。 当社はその需要の拡大を確実に捉え高い成長を実現するために以下の戦略を掲げています。 下記戦略を着実に実行することで業績及び企業価値の最大化を目指し、投資家の皆様や全てのステークホルダーの皆様に喜ばれ必要とされる会社を目指してまいります。 １）モバイルの安定継続成長 現在、通信キャリアの5Gインフラの構築が急速に進んでいますが、今後はより高速通信が可能なミリ波に対応した5Gやキャリア以外の事業者が個別に構築するローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこのような大規模かつ成長性の見込める5G市場の需要を取り込みながら安定継続成長を実現します。 ２）事業領域の拡大〜IoTを第2の柱に〜 今後、多種多様な産業分野に広がり急成長が予測されるIoT関連ビジネスを拡大し、事業の第2の柱を作ります。当社はIoTの黎明期から培ってきたIoTインフラの構築・運用等のノウハウとテクノロジーを活用した高い生産性を武器にIoT業界におけるマーケットリーダーを目指します。 ３）アライアンス・M&Aでさらなる成長 上場したメリットを最大限に活かし、今後は積極的にアライアンスやM&Aを活用し、新たな商品・サービスの追加、新たなマーケットや顧客の開拓を進め、さらなる成長を作ります。 |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
