トップ自動車・輸送機器関連 - セールスエンジニア(機械),生産管理・製造管理 - 正社員 - 三重県【鈴鹿】設備保全(車体組立/予防保全/四輪)◆世界的輸送機器メーカー◆年休121日◆研修・手当充実◎【エージェントサービス求人】
本田技研工業株式会社
掲載元 doda
【鈴鹿】設備保全(車体組立/予防保全/四輪)◆世界的輸送機器メーカー◆年休121日◆研修・手当充実◎【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(機械)、生産管理・製造管理
★鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市平田町…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全業務をお任せします。
【具体的には】
設備保全業務全般をご担当いただきます。
・自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス業務
・設備トラブル発生時の突発修理対応業務
・保全管理業務(定期保守計画の立案、実行、点検表の作成、改善等の業務)
・外部協力メーカ委託工事業務の計画、実行、作業管理等の業務
・設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策等の設備改善の企画、推進実行業務
・新規設備導入における技術的なサポート業務
・予兆保全、デジタル技術を活用したDX化、業務改善の推進
【やりがい、魅力】
・鈴鹿製作所はHonda唯一のコンパクトカー生産工場であり、販売台数No.1のN-BOXも製造しています。
日本の移動を最大規模で支える工場の「製造を止めない」というミッションに挑戦してみませんか。
・産業用ロボットや搬送システム、塗布装置、液体充填装置など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。
・より効率的な設備保全のあり方を再定義し、設備改善や予兆保全のシステム化・DX化を能動的に押し進めることができるポジションです。
【キャリアパス】
まずは担当領域の保全管理を経験していただき、その後は国内外を問わず、グローバルに活躍できる人材へと成長していただくことを期待しています。
【部門メンバーのコメント】
当チームでは、若手メンバーが積極的に活躍できる風土が根付いており、挑戦しやすい環境が整っています。さらに、専門的な新技術の習得機会が豊富にあり、個々の能力向上が実現できる場でもあります。このような環境が、メンバー一人ひとりの成長を支え、チーム全体の成果に繋がっていると感じています。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における生産設備の設備保全経験をお持ちの方/3年以上
■歓迎条件:
・機械保全技能士(電気系、機械系)の資格をお持ちの方
・PLCに関する技術(ラダープログラムの読解、プログラム作成、改造経験)をお持ちの方
・電気回路に関する技術(電気図面の読解、電気回路設計、改造経験)をお持ちの方
・機械図面の読解、CAD等を活用した機械図面設計経験をお持ちの方
・メンテナンス計画の立案、進捗管理経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(機械)、生産管理・製造管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市平田町1907 勤務地最寄駅:近鉄線/白子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:業務上の事情により国内外事業所(子会社・関連会社含む)へ異動、出向・派遣を命じる場合があります。 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜500,000円 <月給> 230,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【年収例】 ・メンバー:569万円以上(月給27万円〜) ・チームリーダー:715万円以上(月給35万円〜) ・係長クラス:847万円以上(月給41万円〜) ・管理職:1,198万円以上 (月給63万円〜) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:30〜15:15(交替制) <勤務パターン> 6:30〜15:15 15:05〜23:30 23:20〜6:40 <その他就業時間補足> ※交替勤務有り(主に3交替制) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
資本金 | 86,067百万円 |
従業員数 | 33,065名 |
事業内容 | 〜2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進/CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資/世界初の自動運転レベル3を4輪の「レジェンド」で達成〜 ■概要・研究開発について: 総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。 これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。 また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。 CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。 2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。 ■新製品: 2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0(ゼロ)シリーズ」をグローバルで展開予定です。 Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON(サルーン)」、「SPACE-HUB(スペース ハブ)」を公開しています。 ■シェア: 4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。 ■グローバルブランドスローガン: 「The Power of Dreams — How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。 |
URL | http://www.honda.co.jp/ |