トップ半導体・電気・電子部品 - 製造技術・プロセス開発,生産管理・製造管理 - 正社員 - 静岡県,海外・他【浜松・袋井/海外駐在予定】生産技術(車載用液晶バックライト・エレキ)※プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】
ミネベアミツミ株式会社
掲載元 doda
【浜松・袋井/海外駐在予定】生産技術(車載用液晶バックライト・エレキ)※プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
1> 浜松工場 住所:静岡県袋井市浅名…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【保全や製造オペレーターで改善業務をされていた方必見/Teir1やOEMとのやり取りあり!自身が携わったものが、一般市場に出回るためやりがいを感じられます◎】
◆職務概要:
同社の浜松工場にて、車載用液晶バックライト生産技術業務をご担当頂きます。また海外出張があり、その後の海外赴任が可能性として大きいため、海外駐在をした場合の業務も以下に記載しております。
※海外は、タイに1工場、中国に2工場の量産拠点があります。
(浜松工場業務)
・新規モデルの開発DR(デザインレビュー)、設計DR、工程DRに製造の担当として参加し量産まで各部門と協力して支援を行う。
・工程設計の実施
・生産技術、リスク検討、規定書等の各種ドキュメントの作成
・APQPの活動に参加
・治具工程の新規開発の支援
(駐在業務)
・工場の生産支援(生産性、歩留まり、省人化)
・新規モデルの試作からの支援
・設備対応支援
・業務移管(浜松工場の業務の現地化)
※ご経験、スキルに応じてですが、海外出張は入社後数か月、海外赴任は入社後1年程度の予定
◆製品例:
自動車やスマートフォンなどの液晶バックライト
◆組織構成:
現在、組織には32名程度が在籍しております。
◆やりがい:
生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発〜量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。
◆浜松工場について:
1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発/製造技術の開発/海外工場の支援/海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。
◆同社の魅力:売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中!
<海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・工程設計又は設備知識のいずれかのご経験(工程改善・省人化・自動化のご経験はもちろん、保全業務や製造オペレーター業務で改善業務をしており上記業務に挑戦したい方も応募歓迎)
・海外出張可能な方
◆歓迎要件:
・海外での業務経験…出張含む
・英会話スキル(メール対応 他)
募集要項
企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 浜松工場 住所:静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外工場 住所:アジア(中国・タイなど)や欧米(アメリカ・ドイツなど) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 時間外は基本無し ※フレックスタイム制の利用は申請必要/非管理職は試用期間(6ヶ月)対象外 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 住宅手当:家族構成により5,000円〜25,000円 寮社宅:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円+配偶者9,000円 ※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外 ■フレックスタイム制について:使用について規定あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |
資本金 | 68,259百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 85,596名 |
事業内容 | ■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。 |
URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |