トップフード・アミューズメント - 建設・建築・設備工事スタッフ - 正社員 - 東京都【店舗施工の経験を活かす】飲食業界最大手で店舗建設PMに挑戦!年収最大650万可
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掲載元 イーキャリアFA
【店舗施工の経験を活かす】飲食業界最大手で店舗建設PMに挑戦!年収最大650万可
建設・建築・設備工事スタッフ
関東圏内にある本社オフィス勤務となりま…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
\全国出店・改装に関する**店舗建設プロジェクトマネージャー(PM)**のお仕事です/
◎このポジションでは、店舗型ビジネスにおける
**「出店戦略の実行部隊」**として、建設プロジェクトの
企画から引渡しまでを一貫してマネジメント。
建築・設計・施工に関する知見と調整力を活かし、
飲食業界の成長戦略を「形」にしていくやりがいのあるポジションです!
◆ 主な業務内容
【1】出店・改装に関する建設プロジェクトマネジメント
・出店候補物件に対する現地調査、施工条件の確認
・基本設計・レイアウト設計に基づく建設予算の試算
・スケジュール策定および施工進捗の管理
【2】品質・安全・設備管理
・施工現場における安全・品質チェック、是正対応
・排煙、給排水、厨房、空調、防火設備など、店舗特有の設備確認と改善提案
【3】社内外ステークホルダーとの調整
・社内(店舗開発、設計、営業部門など)との連携
・社外(施工業者、設計事務所、デベロッパーなど)との折衝・調整
・各部門をつなぐ「ハブ」としてプロジェクトを円滑に進行
◆ 入社後の流れ・研修体制
入社後3日間:本社にてオリエンテーション・導入研修
その後:約2週間の**店舗研修**に参加
→現場理解と“お客様目線”を養うことを重視しています
★現場研修を経てからOJTで実務を習得。
先輩PMの案件をサポートしながら、
徐々にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。
また本ポジションでは、ご経験・希望に応じて
**「専門性を深める道」「幅広くキャリアを広げる道」**の両方が選べます♪
応募条件・求められるスキル
◎学歴不問
◎性別不問
◎30代~50代の方がご活躍されています!
・店舗型ビジネス(飲食、アパレル、コンビニ、その他)での改装、
リニューアル内装設計、施工などのご経験
※物件建設において、物件の契約~引き渡しまでのビジネスプロセスを理解している方
※全くの未経験者ですと難しいですが、何かしら設計建設や
内装などの経験があり、本ポジションに強い興味を
お持ち頂ける方もご応募お待ちしております
・自動車の運転が必須
※自家用車を持っている必要はありません(レンタカー利用可)
◆歓迎条件
飲食業界、または厨房設備や給排水設備など店舗特有の設備に関する知識・経験
排気・換気/冷凍冷蔵機器/グリーストラップ/防火設備等に関する理解
建築・内装工事におけるコストマネジメント・工程管理の経験
施工現場における品質・安全管理の実務経験
建築士・施工管理技士など関連資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 建設・建築・設備工事スタッフ |
| 勤務地 | 関東圏内にある本社オフィス勤務となります。 ※詳細は面談時にご案内いたします ※プロジェクトによっては、全国の各出店エリアへの出張あり |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ◆想定年収 472万円~650万円 ◆月給 30万円~40万円程度 ※ご経験・スキル・前職給与をもとに最終決定します ◆賞与 年2回(6月・12月) └ 年間実績:1,025,880円(業績・評価により変動) ◆諸手当 時間外手当 通勤交通費支給(上限月5万円まで/会社規定あり) ◆福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 確定拠出年金制度 社員持株制度 借上社宅制度(※転勤時のみ適用/家賃補助あり) 年2回の連続休暇制度(7連休以上の取得可能) 各種休暇制度(有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇 等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7~10日休み(※月間21日勤務が基本) └ 所定休日は基本的に土日祝を中心に取得されています 有給休暇(入社半年後に付与) リフレッシュ休暇制度 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇 ★年2回の長期休暇制度あり 年に2回、7連休以上の連続休暇を取得可能な制度を導入しています。 心身のリフレッシュや旅行など、 私生活との両立を図れる環境が整っていま… |
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