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株式会社サンリオ
掲載元 doda
デザイン部門シニアマネージャークラス候補◆新キャラクターの育成に携わる◆プライム上場【エージェントサービス求人】
商品企画、マーケティング
本社 住所：東京都品川区大崎1-11-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
新キャラクターの育成を行うデザイン部門のシニアマネージャークラス（候補）
■業務詳細：
0→1で生み出された新IPの育成（1→10）を行い、拡大部門（10→100）へ引き渡せるようにデザインを主体とするキャラクターアセットの創造をキャラクター担当デザイナーと共に行う業務。
SNSやイベント、映像等のマーケティング活動における制作（自ら制作やディレクション等）を通じてのブランドの構築を行う0→1を達成したデザイナー（当部門へ異動）を指導して行く。
◎部門設置から4年目となる当部門の業務体制の確立
・部門在住デザイナーと新キャラ担当デザイナーの業務マネジメント
・業務フロー改善、ナレッジやアセットの蓄積方法の確立
◎キャラ担当のプロデューサー部門との連携
◎運用キャラクター（おおよそ3〜5キャラ程度）のデザイン品質や方向性のチェック
※残業平均月15h
■業務魅力：
・卵から生まれたばかりのキャラクターIPが大きく成長していく業務を担う
・当社にて0→1を成し遂げたデザイナーの考え方など身近で体験出来る
・キャラクターIPのブランディングを体験出来る
■ミッション：
生まれたばかりの新キャラクターの育成を行うデザイン部門の組織運営
■今後のキャリア：
・新キャラ育成ノウハウ/スキルを元に、自ら新キャラを制作して行く
・既存キャラクターの担当デザイナーやそのマネジメント
・既存キャラクターのアートディレクター
・キャラ育成スキルを極め、当部門にてアートディレクション、さらにはクリエイティブディレクションを行っていく
■当社について：
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デザインを中心に、ブランディングに関わった経験
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・キャラクターIPに関わる経験
・デザイン実務経験
・Adobe Illustrator経験
・印刷知識
・美術系学歴
・コミュニケーションレベルの英語力
募集要項
| 企業名 | 株式会社サンリオ |
| 職種 | 商品企画、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 750万円〜1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円〜545,000円 ＜月給＞ 359,000円〜545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：入社時よりすべての社会保険に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■自社商品割引 ■サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ■ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ■映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有。 ■企業年金基金制度（確定給付） ■確定拠出年金制度（任意加入）、財形貯蓄制度（任意加入） ■社員持株会制度 ■妊娠時のスライド出社、短縮勤務 ■産前、産後休業制度 ■育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休） ■介護休業制度、介護勤務制度 ■生活手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）、時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社サンリオ |
