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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
人事(グループ社員の給与計算業務ほか)
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
￥
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■同社グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントをご担当いただきます。業務運用プロセスの改革推進をリード、業務委託元会社人事部門との交渉、調整等をご担当いただきます。
【具体的には】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・部下マネジメント・育成
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与・昇給 | 900-950万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） ・通勤交通費支給 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険 通勤手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休日、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件(上から優先度高。最低2つ条件を満たす方)】
■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験がある方
■業務プロセス改革を自らリードした実績がある方
■業務委託元との交渉経験を有する方（価格交渉、業務分担など）
■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある方
■マネジメント職の経験がある方（一定人数以上の部下管理、業務管理等）
※過去に人事アウトソーシング・人事コンサル・社労士事務所にてクライアントの人事制度の構築や改訂提案を行っていた方の合格が出ています。
※過去6ヶ月以内の同社受験歴なし、現職が同社グループと資本関係なしが前提になります。
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ■大手電機メーカーグループのコーポレート業務を担うシェアードサービスセンター。 設立以来、グループ各社で個別に行なっていた業務プロセスを整理・可視化し、その効率化と標準化に取り組み、現在、グループ10万人以上をサポートしています。 さまざま業務データやAIなどの先進デジタル技術を駆使して、仕事の無駄をなくし、人がやるべき仕事に集中できる業務プロセスの実現を目指しています。 【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい 年間休日は126日。有給休暇の平均取得日数は10日以上で、1時間単位から取得できる時間単位休暇や、半日休暇取得制度などもあります。 また、月平均残業時間は約17時間、平均勤続年数は15年以上と、ワークライフバランスを整えながら、長く働きやすい環境です。 ■さまざまな働き方が可能 コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、自宅や遠隔地からのリモートワーク制度、オフィス内で働く場所を選択できるフリーアドレス化を導入しています。 また、服装に関する規定はなく、1年中ドレスコードフリー。 社員が自律的に働き方をデザインすることで、高いパフォーマンスを発揮しやすく、自分らしく働くことができます。 |
