トップホテル・旅行 - ビル・設備管理,不動産事業企画 - 正社員 - 愛知県【名古屋】ホテル設備の統括維持管理<主任〜係長>◆会員制ホテル業界のパイオニア/年休120日/裁量大【エージェントサービス求人】
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リゾートトラスト株式会社
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【名古屋】ホテル設備の統括維持管理<主任〜係長>◆会員制ホテル業界のパイオニア/年休120日/裁量大【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画
本社 住所:愛知県名古屋市中区東桜2-…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
会員制リゾートホテルの企画/開発/運営を手掛け、業界売上トップクラスを誇る当社にて、ホテルの設備維持(電気、空調、給排水、消防など)に関する統括管理(管理職候補)をお任せします。
■業務内容:
現地ホテルの施設管理担当者との各種調整や、営繕工事が主な業務です。
また、営繕工事統括業務、新規開業ホテルの工事関連調整業務(工事方法、金額交渉、スケジュール調整等)もお願いします。
既存ホテルを数ヵ所担当し、現地ホテル施設管理担当者との営繕工事の調整業務等を行います。
■仕事の魅力:
・新規施設の計画から施工管理・開業業務および、開業以降も建物の維持管理を一気通貫で携わることができます。これに加え、お客様のニーズやウォンツにも柔軟に応えられるよう様々なことに研究・挑戦ができる、やりがいのある部署です。
・日常を忘れて至福の時間へ誘う、上質な空間・施設の維持管理に携わるためやりがいを感じることができ、また新規施設の計画検討段階からどんどん形になっていく過程を間近で見ると毎回ワクワクします。
・新規と既存に問わずオンリーワンの施設が数多くあるため、幅広い知識と柔軟な対応を求められる反面、様々な経験を得られる機会が多く、自身のスキルアップにも繋げることができます。
■当社の魅力:
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、コロナ禍を経ても回復が早く、今期も黒字化の見込みです。
◎業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◎多角化も進めており会員権事業のみならず、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、先進のがん治療などに取り組んでいます。
◎多様性を受け入れ幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりも進行中です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理経験およびファシリティマネジメント経験
・ビル/ホテル/商業施設などの施設管理経験
■歓迎条件:
・施工管理の経験
・設備管理関連会社(ビル/ホテル/商業施設など)での勤務経験
■歓迎資格:
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
募集要項
企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 勤務地最寄駅:東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 361万円〜456万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,100円〜285,600円 <月給> 226,100円〜285,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収(月給+賞与を含む)であり、最終的には選考を通じて決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月/2023度実績4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1920時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <その他就業時間補足> ※上記の時間帯で1日実働8時間■残業:約10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月(当社規程による) 住宅手当:24,000円/月 ※当社規定に基づく 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択制確定給付企業年金 ※勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得助成金制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度(一部または全額会社負担) ■通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担) <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会(会社から奨励金支給) ■海外・国内ホテル社員優待利用、自社各運営施設の優待利用 ■育児休暇制度、介護休業制度、短時間勤務制度 ■選択型福利厚生/カフェテリアプラン:年間最大40,000円分支給(育児・介護用品、旅行、ショッピングに利用可能) ■当社運営施設の優待利用 ■団体保険加入(保険料会社負担) ■企業年金 ■就労復帰支援(GLTD)制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 ■計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 |
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企業情報
企業名 | リゾートトラスト株式会社 |