トップ建設・住宅・土木 - ビル・設備管理,営業・セールス(個人向営業),不動産系その他 - 正社員 - 東京都分譲マンションのアフターサービス※JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー/フルフレックス【エージェントサービス求人】
JR西日本プロパティーズ株式会社
掲載元 doda
分譲マンションのアフターサービス※JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー/フルフレックス【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産系その他
本社 住所:東京都港区芝5-34-6 …
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー/年休126日/リモート・在宅可/フルフレックス導入/残業月18h程度〜
■業務内容
弊社が開発した分譲マンションのアフターサービスを行っていただきます。弊社の物件にお住いのお客様より建物の不具合に関する報告があった場合に、報告内容の確認・対応内容の検討及び修繕の監理、再発防止策の検討を行っていただきます。また、お客様からのご意見を新築物件の開発・品質管理を行う部署に共有し、再発防止に向けた改善策を推進します。
■組織構成:
不動産技術部は23名 (うち女性3名 )で構成されております。本社には12名 在籍しており、部長1名 、次長2名 、以下メンバーで構成されています。
■働き方:
在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。物件に常駐する訳ではありませんので遠隔地への出張は月1回程度と多くはありません。
■キャリアパス:
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。
■サポート体制:
会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。
■社風:
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
不動産業界もしくは建設・建材業界での就業経験(営業・賃貸管理・設計・施工管理・職人など職種不問です)
■歓迎要件:
建築施工管理技士の資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | JR西日本プロパティーズ株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜400,000円 <月給> 270,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■モデル年収:27歳500万円 34歳(主任)700万円 ■昇給:年1回 ■賞与:過去実績 年5.9ヶ月分(ただし入社直後は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> フレキシブルタイム:始業時間…8時45分〜14時/終業時間…11時〜17時45分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:例:1人…15,500円、2人…19,000円〜 住宅手当:会社規定に基づき支給(賃貸住宅に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に行います。 また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。 <その他補足> 【その他手当・補助】 ・資格手当あり:最大25,000円の支給(1級建築士:10,000円/月、一級建築施工管理技士:5,000円/月) 【福利厚生制度】 ・企業型確定拠出年金制度あり(会社補助:8,000円〜/月) ・JR西日本グループ加入の福利厚生制度あり(Relo Club) 【働きやすい職場】 ・年休取得率82%(2023年度実績) ・仕事と育児の両立支援が充実:子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、 ※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与(0〜22日)となります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | JR西日本プロパティーズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 366名 |
事業内容 | ■事業概要: 不動産賃貸事業、不動産分譲事業等 ■事業詳細 東京に本社を置き、西日本エリアにとらわれず全国各地の各エリアで以下の事業を展開しています。 (1)不動産分譲事業…歴史と実績を誇る総合力と技術力を活かし、人と環境への優しさを大切に、社内の技術者による全行程指揮、迅速できめ細かなアフターサービス、独自の体制ノウハウで「安全・安心」の住宅を提供しています。 (2)不動産賃貸事業…お客様の視点で、ファミリー向け、単身者向け、女性向け、学生向けから、ビジネスニーズに対応するオフィス・商業施設まで、多種多様な用途に最適な空間を提供いたします。バリューアップを積極的に促進し、資産価値を高めています。 (3)投資家向け販売事業…「賃貸レジデンス「プレディアコート」、老人ホーム、ホテル等の新規開発や、既存収益物件のバリューアップにより、マーケットにおける投資家の様々なニーズを捉え、物件の販売を行います。 |
URL | https://www.jrwp.co.jp/ |