トップ医薬品・化粧品 - 服飾デザイナー・パタンナー,テキスタイルデザイナー,その他3件 - 正社員 - 東京都デザイナーアシスタント【Cath Kidston】アパレル事業◆フレックス◆土日祝休◆プライム上場G【エージェントサービス求人】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
掲載元 doda
デザイナーアシスタント【Cath Kidston】アパレル事業◆フレックス◆土日祝休◆プライム上場G【エージェントサービス求人】
服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー
★東京本社 住所:東京都新宿区北新宿2…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【プライム上場G/日本再上陸のライフスタイルブランド「Cath Kidston(キャスキッドソン)」/デザイン経験が積めるポジション】
Cath Kidston事業のさらなる展開にあたり、商品の企画デザインサポートをお任せします。
■業務内容:
◎デザインサポート業務全般
◎デザイン資料の収集、整理
◎サンプル作成・チェックのサポート
◎仕様書、指示書の作成
◎商品企画に関する市場リサーチ、分析
◎展示会準備、その他企画関連業務
※デザイナーとコミュニケーションを取りながら、業務サポート全般をお任せします。
■組織について:NBD事業推進本部CK事業部
本部長兼事業部長-★本ポジション
担当課長1名、メンバー8名
※その他グループのプラザスタイルカンパニーと兼任の社員も在籍しています。
※現在デザインを担当している1名の社員のサポートをお任せします。
■こんな方に向いています:
・コミュニケーション能力の高い方:社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていくことが必要なお仕事です
・細かい作業を正確に行える方:アシスタントとして細かな仕事も多くなりますが、抜けなく、正確に行うことが欠かせません
■Cath Kidston(キャスキッドソン)について:
Cath Kidston キャス キッドソンは1993年に英国ノッティングヒルで誕生したヴィンテージ感とモダンなデザインを融合させた独自のスタイルが魅力的なライフスタイルブランドです。
花柄やレトロなモチーフを取り入れたアイテムは、家庭的で温かみのある雰囲気を醸し出し、多くの人々に愛されています。特に、実用性とデザイン性を兼ね備えたバッグや生活雑貨は、日常を彩るアクセントとしても人気で、使うごとに愛着が増すことから世界中の幅広い世代に支持されています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルデザイン経験1年以上
・基本的なPCスキル(Illustrator, Photoshopが使える方歓迎)
■歓迎条件:
・服飾、デザイン系の学校で学んだ経験
・英語力(簡単なコミュニケーションが取れる程度)
<語学力>
歓迎条件:英語初級
募集要項
企業名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
職種 | 服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 401万円〜506万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜284,000円 <月給> 225,000円〜284,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記年収は残業20時間/月を想定したモデルです。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:30 フレキシブルタイム:8:00〜10:30、14:30〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額内) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金(確定給付年金)制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・研修制度 <その他補足> ・確定拠出年金制度(選択型) ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度(生命保険・医療保険) ・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと) ・社員販売制度 ・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当 ∟転勤手当について:初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります ※引越費用・物件下見時旅費/交通費・家賃補助・赴任地手当・更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(初年度4日〜15日※入社月によって日数変動)、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 1,437名 |
事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出/獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |