事業構築スタッフ（幹部候補を20代から目指せる）／狙うキャリア・給与・ポジションを宣言して実現可能

経営企画、事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

≪横浜・名古屋・神戸のいずれかに勤務≫…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

まずは医療・介護・福祉の人材サービス業に携わっていただきますが、個人の適性や習熟度に合わせ、様々なフィールドをご用意します。年齢・性別・社歴・働き方に関係なく、あなたの狙うキャリアを実現させてください。

【具体的には】
適性をみて次のいずれかの業務をご担当いただきます。
（1）人材紹介
（2）事業所向けの営業・コンサルティング　

＜人材紹介＞
人を採用したい事業所と、転職したい求職者のマッチングに携わります。ただ紹介すれば良いのではなく「辞めない転職」を実現させることが当社の目指す姿。そのため、事業所対応の営業とコーディネーターをあえて分けず、双方のニーズを把握する一気通貫制での業務をお任せします。

■対事業所向け：病院や介護老人保健施設などの事業所に、新規求人のご希望をヒアリング
■対求職者向け：看護師や薬剤師、保育士などの求職者に、今までのご経験やお持ちのスキル、転職先へのご希望などをヒアリング

＜事業所向けの営業・コンサルティング＞
採用・教育・マネジメントなど、事業所の人材採用に関する課題を特定し、新たな仕組み・業務改善・サービスのご提案を行います。

【営業スタイル】
◇人材紹介：エリア・職種の担当制はなし。リアルタイムに更新される2,000件以上の案件の中から最適なマッチングを創出
◇事業所向けの営業・コンサルティング：新規開拓とコンサルタント業務を担当

【扱う商材】
【実力に応じて、M＆Aや新規事業立ち上げも実施】
＜M＆Aコンサルタント＞
株式会社や事業の譲渡・譲受を希望する事業所の仲介を行うコンサルタント業務。経営層と対談するため、経営目線での提案力や経営課題の理解力が鍛えられます。

＜新規事業立ち上げ＞
事業企画案を出すだけでなく、未知の事業であっても自身で成果を創り出すことまでが業務。ゼロからイチを創出する醍醐味は、立ち上げた人にしか味わえません。

【注目】入社3ヶ月で組織を率いる人材へ
制度上、入社3ヶ月で管理職登用が可能です。まずは個人での実績を積み上げたのち、成果に応じて即マネージャーとして活躍できます。年齢や社歴による年功序列は一切ないため、新卒や20代の若手から管理職ポジションを狙う社員が在籍。マネージャーに昇格すれば、部下の育成や採用、勤務体制などに、これまで以上に大きな裁量を持って働くことが可能です。

◆人が足りないから誰でもポジションに当てはめるのではなく、相応の実力を持つ方が現れるまではポジションを空けておくのがエルユーエス流。逆に言えば、実力が見合う方の人数に応じて、ポジションをいくらでも増設していきます。

【注目】自分の給与と役職は自ら決めることが可能
当社の特徴は、何年働いたらこの給与と役職を与えるといった年功序列ではないこと。今この瞬間でも一定の成果を出しているのであれば、勤続期間に関係なく昇給・登用されるべきだと考えます。

給与テーブル・賞与・インセンティブすべてがオープンなため、この処遇を獲得するためにはどのようにすればいいのか上司に相談、サポートを受けることができ、希望者には振り返りも可能。給与査定が年4回あるため、自分の狙う処遇を実現できるチャンスは大いにあります。自らの意思によって自らの環境を創り出せることが、厳しくもあり楽しくもあるはずです。

【身につくスキル・キャリアパス】
【エルユーエスで得られるもの】
■物事の本質を特定するための論理的思考力・仮説設定力
■成果を創出するために必要な要素の理解や情報整理のスキル
■メンバーをマネジメントする人材育成力　など

どこの業界でも通用するスキル、会社経営にも活かせるスキルを身につけることが可能です。

応募条件・求められるスキル

≪医療・介護業界の知識不問≫
◆営業経験者
◆大卒以上

【この仕事に向いている人】
◎自身の成長に貪欲な方
◎圧倒的なスピードでキャリアを築きたい方
◎誰よりも稼ぎたい方
◎成果を出し続けるための思考法を身につけたい方
◎将来独立したい方（当社を踏み台にしていただいても構いません！）

【この仕事に向いていない人】
△能動的に動けない方
△そこそこ成長したい方
△教えてもらわないと何もできない方
△活躍できるように育ててほしいという受け身の方

募集要項

企業情報