トップその他 - 営業企画・販促戦略,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 大阪府【大阪/門真】調達企画(プロセス・IT統制、購入先管理、内部統制監査/グローバル企業)【エージェントサービス求人】
パナソニックインダストリー株式会社
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【大阪/門真】調達企画(プロセス・IT統制、購入先管理、内部統制監査/グローバル企業)【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入
本社 住所:大阪府門真市大字門真100…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
全社の調達オペレーション戦略に基づく調達プロセスの高度化・標準化IT統制と全社の調達戦略の実行を通じた経営貢献、購入先リスク管理、CSR監査及び内部統制を推進いただきます。
■詳細:
・【調達プロセス標準化とIT統制】調達オペレーション戦略に基づく調達業務プロセスの標準化を推進しIT統制を図る。
・【調達ガバナンス強化】購入先CSR監査、内部統制監査。
■組織ミッション:
・より良い未来を切り拓き、豊かな社会へ貢献する多様なデバイスを生産するために、その材料・部品の調達活動の重要性が高まっています。
原材料、半導体などの部品を市場環境の変化に対応し、安定供給と原価低減を通じた経営貢献していくことが、私たち調達センターのミッションです。
■職場の雰囲気:
・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気機器、電子部品、自動車メーカーなどで、調達・契約・購買業務の経験3年以上
■歓迎条件:
・サプライチェーン管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・課題発見、分析能力により、問題解決ができること
・ビジネス英語(英文メールの受発信)ができる
募集要項
企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜 <月給> 270,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など ■施設:保養施設・医療施設 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
従業員数 | 42,000名 |
事業内容 | 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。 ◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |