HRBP(ポテンシャル)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のHRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。人事とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。

【職務詳細】＜組織開発／組織運営領域＞
入社後は
・社内ナレッジ収集・各本部の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
から入り、その後は、
・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり・組織ロードマップの構築、運用・評価・等級＆報酬制度の設計・入社などのオンボーディング企画、運用・全社コミュニケーションパスのリデザイン・エンゲージメント向上施策の企画、運用
を行っていただきます。

★ポジションの魅力★
◎経営戦略と組織開発をシンクロ：経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジできる環境です。部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、推進とCHROのように大きな裁量で事業部の部門長とともに組織づくりを、スピード感を持って行うことができます。
◎成長フェーズのベンチャーで組織づくり：新規事業を開始するなど中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト／ゼネラリストの育成に関わる事ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・正社員経験1年以上
・HR領域の仕事に対する興味をお持ちの方
・社長直下の環境で自己成長を目指している方

【尚可】
・評価制度の運用経験
・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験
・マネジメント経験
・採用経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査(選考要素あり)→1次選考【45分】→最終選考（役員面接）【90分】→内定

企業情報