【労務社保】JR東日本Gの安定基盤/フレックス/残業20ｈ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
ご経験を活かし、社会保険、入退社時の手続き、福利厚生等の業務をお任せいたします。ゆくゆくは勤怠や給与、総務業務全般をお任せする予定です。

《最初にお任せしたい業務》
総合職社員として、戦略的な視点を持ちつつ、チームメンバーと共に以下の実務を中心にご担当いただきます。
・社会保険の手続き
・入社・退職時の各種手続き
・福利厚生の管理
・各種手当支給に関する業務
・労働安全衛生の管理

《ゆくゆくお任せしたい業務》
将来的には、以下のような広範な業務にも携わっていただきます。
・勤怠、給与関連業務
・ファシリティ管理や社内イベントの企画運営等の総務業務全般
・人事労務手続きのDX化推進等の部門業務改善や制度設計


【募集背景】
これまではJR東日本が保有するオフィスビルや大規模複合ビルの運営等を中心に堅調に成長を続けてきましたが、今後は自社開発プロジェクトなど、不動産に関わる事業領域を拡大していく予定です。
こうしたダイナミックな事業展開を背景に、現場で活躍する社員の数も年々増加している為、管理部門の強化を図っています。

【組織構成】
総務部の労務チームに配属予定です。
★労務チーム　4名　　60代男性1名、50代男性1名、20代後半1名、派遣1名
★人事チーム　5名
※部署の特徴
風通しが良く、メンバー同士が自然にコミュニケーションを取り合いながら協力して業務を進める温かい雰囲気です。誰もが意見を言いやすく、助け合いながら働けるため、安心して長く活躍できる職場環境です！

【働き方】
・残業時間月20時間程度でWLB◎（11月～12月の年末調整時を除く）
・転居を伴う転勤無、リモートワーク可能、フレックス可能
・風通しの良さは抜群で年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境です。

【手当て】
・住宅手当（賃貸/所有）
・家族手当
・技能手当（宅建士/一級建築士）

【幅広いキャリアステップが叶う環境です！】
・ご志向性に合わせシニアマネジャーへのキャリアアップも可能です。
・労務の実務経験を積んだ後は、人事制度設計などにも携わるチャンスがあります。
※総合職採用のため、キャリア形成を目的に、当社事業に関する他部署業務に従事する場合があり…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■事業会社における社会保険の手続きのご経験

【歓迎要件】
■給与計算業務のご経験
■人事労務関連制度設計のご経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報