トップ広告・制作 - 法務 - 正社員 - 東京都【リモート可】法務（マネジメント候補）◆東証グロース上場／1970年設立／超有名企業と直取引9割以上【エージェントサービス求人】
株式会社博展
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【リモート可】法務（マネジメント候補）◆東証グロース上場／1970年設立／超有名企業と直取引9割以上【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
【グロース上場企業／東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開】
■業務概要：
展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、事業拡大および法務機能の強化のため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集いたします。
（将来的には部門マネジメントを担っていただくことを想定しています）
■当社の特徴：
1967年創業、東証グロース上場のエクスぺリエンスマーケティング事業を展開する当社は、企業のマーケティング活動に“感動”や“経験”という「体験価値」を提供することでクライアントとその顧客の関係を発展させるために、日々コミュニケーションデザインに取り組んでいます。また、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、当社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。
＜競合優位性＞
自社内に営業、デザイン、プランニング、制作ディレクター、制作スタッフなどのメンバーを有している為、企画段階から実際の制作・納品までをワンストップで行います。その為、質を保ちながら、価格を抑えた総合的な提案力が可能です。
＜数々の実績＞
ディスプレーデザインアソシエーションの受賞を何度も果たすほどの実力により、クライアントの9割と直接取引を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約書の審査、作成、交渉対応（英文契約の経験があれば尚可）
・各種法的リスクの検討と対応（会社法、民法、下請法、景表法等）
・社内関係部署との調整、コミュニケーション力
・コンプライアンス意識と実行力
■歓迎条件：
・M&A、事業譲渡、アライアンス、海外事業等に関する法務対応経験
・紛争対応（訴訟・仲裁・調停等）の実務経験
・社内規程の整備・運用経験
・知的財産権（商標・著作権など）に関する基礎的な知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社博展 |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 730万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,200円〜636,500円 ＜月給＞ 553,200円〜636,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年1回（3月） ■インセンティブ：年1回（3月） ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■1日あたりの片道の上限金額は1,500 円 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：■補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制） ■セルフキャリアレポート（自己申告制度） ■メンター制度 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■外部研修参加補助 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務 ■リモートワーク（在宅勤務） ■株式給付信託制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■副業制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始、夏、年次有給休暇（入社時に最大10日付与／付与日数は入社月により変動あり） ※年間休日120日以上 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社博展 |
| 資本金 | 2,397百万円 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数 | 545名 |
| 事業内容 | 【企業の特徴】 グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が約90％あり、企画から運営までワンストップでサービス提供しています。 設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。 【事業内容】 「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供 ■展示会出展 国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス ■イベントプロモーション ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス ■商談会・プライベートショー 個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス ■カンファレンス＆コンベンション カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス ■商環境 ショールーム・オフィスデザイン、店舗、販促什器など、常設・商業施設支援サービス ■デジタル・コンテンツ&マーケティング イベント関連デジタルコンテンツ、WEB・ソーシャル・データベースマーティングなど、デジタルソリューション 【PURPOSE】 ＜人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる。＞ ■コミュニケーションのあり方が多様化する今、今後も社員一人ひとりと組織がさらに成長していくためには、社会に対してどのような力を磨き、責任を果たしていくべきなのか、改めて私たちの社会における存在意義を捉えなおすことが必要であると判断し、この度の「パーパス」の制定に至りました。人・モノ・コトが時間や場所を問わずつながることができる時代において、私たちは社会の流れを常に捉え、コミュニケーションの本質とは何かを探求し続けます。 |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
