【東京：リモート】IT企画（事業・業務アプリケーション）　※リーダー　※年収800万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

150-8511 東京都渋谷区南平台…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業／業務変革をグループ横断的に推進する立場で今後の更なる推進をお任せいたします。

【職務詳細】
・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進
業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当）
業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等／業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成
・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成

＜担当業務例＞
　・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJの
　　システム企画／導入支援（数千万～十数億円規模）
　・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画
　　導入支援（十数億円規模）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　
・IT基本構想を1～2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。　
・システム企画（業務フロー／要件可視化／RFPもしくは提案書作成）
　をリーダーとして担った経験がある。　
・事業者／ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクト
　を上流から下流まで経験がある。
　なお、プロジェクト管理においてはPM／PLとして、体系的なPJ管理、
　ユーザー調整、ベンダマネジメント経験がある。
・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、
　完遂していること
・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや
　組織を運営した経験がある。
・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。
・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
　

募集要項

企業名	東急株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
勤務地	150-8511 東京都渋谷区南平台町５−６ JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	8,000,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：800万～1100万円　月給制：月額571428円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談

企業情報

企業名	東急株式会社
設立年月	1922年9月
資本金	121,724百万円
事業内容	【事業内容】不動産賃貸業、不動産販売業、その他【会社の特徴】同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。

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【東京：リモート】IT企画（事業・業務アプリケーション） ※リーダー ※年収800万円以上