【四谷】エンジニアリングマネージャー◆日本最大級求人サイト「はたらこねっと」開発チーム◆プライム上場【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

四谷オフィス住所：東京都新宿区四谷1…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
「はたらこねっと」は社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。「はたらこねっと」の開発チームにて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜担当サービス＞
・はたらこねっとのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト）
・その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等）
＜立ち位置＞
・5〜8名のエンジニアが所属するチームのマネジメント
・企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口
＜就業開始後の想定業務＞
・チームメンバーの把握のための1on1を実施
・業務の把握やプロダクト全体の把握
・部署間連携ステークホルダーを把握
・各会議体への参加
＜3ヶ月以降の想定業務＞
◎対エンジニア
・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価
・1on1ミーティングの実施
◎対エンジニアリング組織
・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定
・文化定着に向けた施策の検討および実施
・採用・育成の計画および実行
◎人事評価制度の運用
◎対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談
◎プロダクトグロースへのコミット
・アプリ強化
・SEO強化
・メールマーケティング強化
＜将来的に目指していただきたい姿＞
・組織拡大の推進
・中長期の方針策定
・スクラム開発推進、啓発
■解決したい課題感　
プロジェクトマネジメントの優先順位管理やリソース配分に課題を抱えています。また、組織内で情報共有や意思決定がスムーズに進んでいない状況です。さらに、部門間での縦割り構造が問題となり、各部署のKGIやKPIの違いによる調整が難航しています。営業、マーケティング、開発などがそれぞれ異なる優先事項を持っているため、その中での妥協点を見出すための調整が求められています。この課題を解決し、組織のパフォーマンス向上を一緒に目指していただきたいです。
■歓迎条件（続き）
・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験
・自動テストを用いた開発の経験
・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上のエンジニア組織のピープルマネジメント経験（3年程度）
　1on1、育成、目標設定、評価など
・プロジェクトマネジメント経験／ウェブ開発（3年程度）
　プロジェクトの進捗管理
　プロジェクトのリスク管理
　Webサービスの開発経験

■歓迎条件：
・アジャイル開発経験
・PHP、Goのどちらかを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Gitを用いた開発の経験
・50人月以上のプロジェクトマネジメント経験
※職務内容欄にも記載あり

募集要項

企業名	ディップ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞四谷オフィス住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 750万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,490,000円〜8,988,000円＜月額＞ 535,000円〜642,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：退職給付金制度あり＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）・副業・兼業（規定あり）・社内公募制度・自己申告制度＜その他補足＞＜医療・健康支援＞定期健康診断、卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル＜表彰・報奨＞表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰＜文化・体育支援＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜働く環境支援＞ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可） ※有給は入社日に応じて比例付与
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ディップ株式会社
資本金	1,085百万円
従業員数	2,780名
事業内容	■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）
URL	http://www.dip-net.co.jp/

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