【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに！／ヒューリックG／年休123日・残業10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／ヒューリックグループ／年休123日・残業10h程〜

■業務概要
人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。
その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。

■業務詳細
・スケジュール調整
・選考書類管理、採用に関わる資料作成
・エージェント対応
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）
・新規施策立案
・その他人材開発室の業務全般

■配属組織について
・人材開発室4名＋派遣社員1名
・人材開発室では採用業務をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、まずは採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。

■魅力ポイント
・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。
・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。
・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。

■残業時間について
全社的に月平均20時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。
全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。

■職場環境について
フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。
事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。
人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。

■当社について
時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験（目安3年程度）
・営業、新規事業推進などの実務経験（目安3年程度）

■歓迎条件
・自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
・資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント）　例：会社説明資料、チラシ等
・スカウト文書作成、配信等の経験
・不動産会社での勤務経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報