トップ半導体・電気・電子部品 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【848】【秋葉原】法人営業(オリジナル建材商品の販売)◇注力事業に携われる◇年休127日【エージェントサービス求人】
TOPPAN株式会社
掲載元 doda
【848】【秋葉原】法人営業(オリジナル建材商品の販売)◇注力事業に携われる◇年休127日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
トッパンビル(生活産業事業本部) 住所…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【福利厚生充実/業界シェアトップクラス・東証プライム上場/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】
■担当業務:
◇ミッション
当社オリジナル建材の設計スペックならびに工事店への刈取営業活動をお任せします。具体的には、当社印刷技術と加工技術を駆使したルーバー材(商品名:フォルティナ)や不燃化粧パネル(商品名:ローバル)を設計士に提案し、大型物件にスペック。また、ゼネコンや工事店への営業活動をおこない、スペック案件を確実に刈り取るための追求活動を担っていただきます。
参考資料:https://forest.toppan.com/
◇ステークホルダー
社内:チームメンバー、業務部、技術部、製造部、品質保証部等
社外:設計事務所の仕様決定権者、工事店発注権限者他
■配属部署・組織:
40代の課長がおり、その配下に6名の課員が所属しています。
年齢は20代1名、40代2名、50代2名、60代1名
※内2名は中途採用者で金物関連のプロフェッショナルです。
■特徴・魅力:
高意匠・高性能な化粧シートと様々な基材を組み合わせた建材を、著名な建築家やデザイナーへ提案し、シンボリックな建物に採用された時の達成感は格別です。多くの人、組織と関わりますので、知見・視野が広がり、ご自身の成長につながります。
■働く環境:
出張頻度…2か月に1回ほど(宿泊有無:有)
在宅勤務…週1回程度
各々に任せる風土で裁量は大きいです。
穏やかで多様な意見を取り入れる風土もあるため、中途社員もなじみやすい雰囲気です。
■当社について:
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建材メーカーの営業経験(設計スペック、工事店対応)
■歓迎条件:
・建築業界の営業経験
・マーケティング経験
・商品開発経験
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> トッパンビル(生活産業事業本部) 住所:東京都台東区台東1−5−1 トッパンビル(1号館) 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,500円〜429,500円 <月給> 268,500円〜429,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮 ※社宅はございません。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度(補助金制度による従業員持株制度) ■厚生施設(独身寮、保養所、診療所) ■家族手当補足:扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円/月(人数上限なし) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季4日、年末年始6日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設(2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化)。 ■事業詳細 ①情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等 ②生活・産業事業:快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供 <代表例>透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート(建材)【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】 他:軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等 ③エレクトロニクス事業:表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案 <代表例>ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】 他:反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品 等 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |