トップIT・通信系その他 - プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【NTTデータＧ】オフィスFM◆借入ビルに関するオフィス集約／借入ビル賃貸借契約全般を担当＜豊洲＞【エージェントサービス求人】
NTTデータ・ウィズ（NTTデータグループの業務コンサル・BPS事業）
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【NTTデータＧ】オフィスFM◆借入ビルに関するオフィス集約／借入ビル賃貸借契約全般を担当＜豊洲＞【エージェントサービス求人】
プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
NTTデータグループ全体が利用している主に借入ビルに関するオフィス集約（統廃合）、借入ビル賃貸借契約全般を担当頂きます。（担当内で分担）
（1）NTTデータグループ全体の本社ビルへの集約等に関する周辺業務
NTTデータファシリティ部門と連携して（アウトソーシングとして）、本社を軸とする借入ビル集約に関する各組織からの情報収集／要望調整
（2）借入ビルの各オーナーとの賃貸借契約全般業務
・NTTデータファシリティ部門からのアウトソーシングとして、NTTデータグループか賃貸している大半のビルに関して、ビルの選定、賃貸借契約全般（入退去）、清掃等の付随契約
・入退去等に伴う建築・設備工事の契約、仕様調整（什器、工事、引越し）〜工程作成〜現場進捗管理／立会い（工事のPM／CM領域）の調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。
■業務の魅力：
日本のIT業界のトップクラスであるNTTデータグループ全体の大規模なオフィス戦略の一端を担います。対象は国内ですが本社含め100近い借入ビルを対象に全体の集約統合、各組織や各プロジェクトのニーズに合わせた入退去支援、全社貢献としての賃料交渉等によるコスト削減等、いずれも全社への貢献度の高い業務となります。
また、NTTデータグループ全体がお客様であるため、比較的短時間でグループ内での人脈も広がり、お客様のために考えている様々な提案が随時可能となります。
更には当事業部では今回募集の賃貸借契約関連業務に伴う入退去工事でのレイアウト設計やオフィス構築も担当しているので事業部内で一気通貫で業務を実施できるため、規模感やスピードを実感する事ができます。
■配属先情報：
部長1名−課長1名−課長代理0名−担当2名−業務職2名−派遣社員1名
※候補者の方には「課長代理または主任」のポジションを期待しております。
■職場の雰囲気：
・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。
・リモートワーク（30%〜50%）も活用していますが、ビル選定や退去時原状回復工事等の時には、現場を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。
変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士
・オフィスビル契約関連の業務経験
■歓迎条件：
・建築士関連資格
・社内外のステークホルダとのコミュニケーションスキル
・基本的なExcel、PowerPointスキル
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
歓迎条件：建築士一級、建築士二級
募集要項
| 企業名 | NTTデータ・ウィズ（NTTデータグループの業務コンサル・BPS事業） |
| 職種 | プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 530万円〜770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,090円〜374,910円 固定残業手当/月：46,275円〜111,725円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,365円〜486,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります。 ■賞与（2回／年） ■給与改定（1回／年） ■モデル年収 主任：530〜680万 課長代理：690〜770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均20時間〜30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：NTT健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■自己啓発支援制度 ■資格取得祝い金 ＜その他補足＞ ・時間外勤務手当 ・NTT健康保険組合加入 ・健康保険組合保養所 ・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合） ・子育て・介護手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、結婚休暇、産休・育休制度、慶弔休暇、特別連続休暇（採用月による）、ファミリーサポート休暇 ※稀に土日・祝日の出勤あり、出勤した分は平日に振替休日取得 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
企業情報
| 企業名 | NTTデータ・ウィズ（NTTデータグループの業務コンサル・BPS事業） |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 従業員数 | 3,700名 |
| 事業内容 | ＜NTTデータ・ウィズについて＞ 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、 財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と 高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、 今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 ＜設立背景＞ 日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。 これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。 また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、 業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。 ＜ミッション＞ 「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W：With／ともに ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I：Impression／感動 クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T：Technology／技術力 積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H：Harmony／調和 あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します ＜事業内容＞ ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス |
| URL | https://www.nttdata-with.com/index.html |
