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日本郵政コーポレートサービス株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【埼玉】経理系BPOプロジェクトマネージャー(管理職) ※年収600万円以上

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

埼玉県さいたま市中央区新都心3-1 同…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社グループのシェアードサービス会社として、
給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理・総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの、企画運営を行っています。
事業拡大に伴い、経理系BPOプロジェクトの推進・運営に、参画いただける方を募集します。

【職務詳細】
経理・会計領域における、BPOサービスの構築・推進から運営・管理までの
一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整をご担当いただきます。
また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

■メンバーの育成、管理、マネジメント
■見積書・提案資料作成
■業務基本設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出
■契約締結にかかる折衝および、事務手続き
■クライアント対応(ニーズヒアリング、提案・調整)
■ITベンダー対応(システム要件作成、資料レビュー、進捗管理)
■業務運用立ち上げ(BPOセンターでの業務構築支援、安定稼働支援)
■入札対応(仕様に関する調整、実行)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務への配置転換あり

応募条件・求められるスキル

【必須】
・組織における、人材マネジメント経験
・以下いずれかのご経験
 ┗BPO、BPR、コンサル業務における、クライアント向け提案および折衝経験
 ┗事務センター・コールセンターでの、業務立ち上げ経験
 ┗シェアード業務移管のご経験

【尚可】
・経理業務の実務経験、もしくは知識を有する方
・新規システム導入経験のある方
・プロジェクト内で、リーダー同等の役割で、顧客と業務要件などを調整されていた経験
・簿記3級程度の知識

募集要項

企業名日本郵政コーポレートサービス株式会社
職種コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
勤務地埼玉県さいたま市中央区新都心3-1 同社グループさいたまビル
京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲:勤務地については、特定の地域に限定されない
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:610万~900万円
 月給制:月額374420円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(勤務条件に変更はありません。))

■福利厚生:
通勤手当(上限55,000円)、扶養手当、退職金制度(定年65歳)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、住宅手当(上限27,000円)、借上げ社宅制度(転勤時)

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与)、夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名日本郵政コーポレートサービス株式会社
設立年月2007年7月3日
資本金6億4,000万円
事業内容【事業内容】労働者派遣事業/有料職業紹介事業/請負事業

【会社の特徴】現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100%子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。

●同社の3つのポリシー
【1】 お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」( CS )を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。

【2】 DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
   ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】 「人」がサービスを支えます。~人にやさしく 人を活かして~同社の社員は、信用・親切・進取の3つの「しん」により行動しています。
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