トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都高収入実現の【施工管理(幹部)】年収1000万円~/年休122日
パーストワン株式会社
掲載元 マイナビ転職
高収入実現の【施工管理(幹部)】年収1000万円~/年休122日
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
【東京本社】 〒102-0083 東京…
1000万円〜1500万円
正社員
仕事内容
施工管理・チームマネジメント・組織形成をお任せします。フロントに立っての施工管理業務からスタートし、徐々にマネジメントへ移行します。
≪施工管理業務≫
■職人への指揮監督
■お客様との各種打ち合わせ
■工程管理
■コスト管理
■品質管理
■安全管理
■下請け業者の管理 など
≪組織形成・マネジメント業務≫
■教育・研修対応
■各種制度構築
■事業部の数字管理
■採用活動のフォロー
■その他マネジメント業務 など
募集背景
2019年以降自社内で需要が拡大した
管工事・設備工事のプロジェクト。
これまではパートナー企業などに
施工管理まで委託してきましたが、
自社内でもワンストップで管理業務を
行えるようにしたいという想いから
「管理事業部」を新設することとなりました。
扱うプロジェクト例
数百万円-5000万円規模の
プロジェクトの施工管理をお任せします。
オフィス・商業施設・病院など
中~大規模の施設における
管工事や電気工事の管理が中心です。
募集要項
企業名 | パーストワン株式会社 |
職種 | 建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | 【東京本社】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4階 ※転居を伴う転勤はありません。 |
給与・昇給 | 【年俸】 1000万円~+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与(2か月分)を含みます。 そのため、毎月71万円~の支給となります。 ——給与について————— 今回は事業部の設立からご担当いただくため、 年収1000万円~での採用を行います。 ハードルが高そうだと感じる方も いるかもしれませんが、現職での給与等は 気にせずにご応募ください! 人柄と関わってきたプロジェクトから 総合的に判断した採用を行っています。 【昇級・賞与】 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 |
勤務時間 | 09:00-18:00(実働8時間/休憩60分) 【残業について】 現在はこのポジションのメンバーがいないため、 月平均の残業時間等は未定です。 しかし、無駄な残業を行う社風ではないので これからあなたが創る組織次第で 自分の時間を大切にできるはずです。 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・昼食補助 (出勤1日あたり500円補助) ・図書補助 (年間10,000円まで補助) ・アミューズメント補助 (年間上限10,000円まで補助) ・育児補助 (18歳以下の子供1人につき月10,000円支給) ・出産一時金 (1子につき50,000円支給) ・永年勤続表彰 (満5年毎に勤続年数×10,000円の祝い金) ・勤続休暇 (満5年毎に5日間の休暇) ・フリーアルコール制度 ・資格取得支援・手当有 ・整体補助 (月2回補助/1回5,000円まで) ・安全靴補助 (年間15,000円まで) |
休日・休暇 | \\年間休日122日以上!// ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■産休・育休制度 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■介護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
採用人数
1-2名
その他・PR
募集の背景
今回の採用は、管工事領域を中心に施工管理を行う「管理事業部」の立ち上げメンバー募集。中でも、その事業を牽引していくマネージャー候補の採用です。
年収1000万円スタート、年間122日以上の休日、高い裁量権…。あなたの経験を最大限評価した形でお迎えできるよう、特別な環境を用意しています。今まで積み重ねてきたスキルを100%発揮できる環境で、共に新しい組織を立ち上げる仲間をお待ちしています!
初年度年収
1000万〜1500万円
応募受付後の連絡
ご応募から3-5営業日程度を目安に
お電話またはメールでご連絡差し上げます。
書類選考のポイント
過去ご参画されたプロジェクトの規模や
ポジションが伝わる資料をお待ちしております。
面接回数
1-2回
※基本的には対面での面接を想定しています。
WEB面接をご希望の方は別途ご相談ください。
面接地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2-6
垣見麹町ビル4階
取材後記(マイナビ転職編集部から)
今回は新規事業部のマネージャー採用ということで、高い給与と自由度が魅力となっている。組織立ち上げのハードルは高そうにも思えるが、軌道に乗るまでは代表や役員が丁寧にサポートしてくれるため、安心して新しい環境に飛び込めるのも魅力だろう。今まで以上に自分の価値を磨き、大きなインパクトをもった仕事にチャレンジしたいという方にとっては最高の環境に違いない。
その他の特徴
【マネージャー採用】
求める人材
【施工管理経験/年数不問】「上が詰まっている」「もっと裁量高く働きたい」「高収入を実現したい」という方歓迎!マネジメント初挑戦も可◎
【必須要件】
・管工事領域の施工管理経験
※経験年数は不問です。
ご自身が中心になって進行した現場が
複数あれば問題ございません。
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・顧客折衝経験
・組織形成の経験 など
歓迎する転職理由
■上が詰まっている
→大きな組織で昇給・昇格が
実現しにくくなってしまった方に
青天井の環境を用意しています。
■もっと裁量高く働きたい
→自分のアイデアが100%活きる環境で、
自由な組織形成を実現できます。
■高収入を実現したい
→年収1000万円スタート、
さらなる昇給も実現可能です。
企業情報
企業名 | パーストワン株式会社 |
設立年月 | 2013年12月27日 |
代表 | 元野 裕登 |
資本金 | 3,300万円 |
事業内容 | ■業務用空調設備関連事業 ■太陽光発電設備関連事業 ■助成金申請のサポート事業 ■LED照明機器関連事業 |
URL | https://perst-one.com/ |