【シニア役員ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇

ドライバー

エリア＞ 千葉県内各所 転勤の可能性：…

￥

〜271万円

正社員

仕事内容

■シニア正社員募集■
企業の役員を、自宅や会社から訪問先・駅・空港などへ送迎します。
送迎業務ではありますが、１日の運転時間は平均2～3時間。「今日の勤務はほとんどが待機時間だった！」なんて日もあります。

【ある1日の流れ　★1日の運転時間は2.5時間！】
▽08：30／配属先企業へ出勤
車の点検・清掃、当日のスケジュールやルートを確認
▽09：30／お客様を送迎（30分）、待機場所で休憩
▽11：30／訪問先から会社までお客様を送迎（30分）
▽12：00／お昼休憩
▽13：30／お客様を送迎（40分）、待機場所で休憩
▽16：40／お客様を会社に送り届け（40分）、車の点検・清掃、日報を作成して業務終了

【あなたのペースに合わせた研修＆配属先を決定】
入社後は3日間の座学研修、1～3ヶ月間の実地研修を終えてからそれぞれの配属先へ。配属先はなるべく希望を考慮して決定します。「自宅から通勤圏内」「残業の少ない配属先」など、ご希望のある方はご相談ください。

【最長70歳まで雇用延長も可能】
当社では、60代で未経験入社したドライバーが多数活躍！年齢よりも《誠実さ》《真面目さ》など、人柄重視の採用をしています。定年は65歳ですが、再雇用制度で70歳まで継続雇用が可能です。

【先輩にインタビュー動画もCHECK！】
＼仕事で“大切にしていること”や“やりがい”を聞きました／
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=53e361103c68a74a6c37828a49f2484b

＜変更範囲：なし＞

応募条件・求められるスキル

60歳以上（例外自由3号のニ）／未経験者歓迎＆異業種からの転職者8割以上／要普通免許（2種免許は不要）

定年あり（65歳）※再雇用あり（最長70歳）

★こんな方にピッタリの職場です！
◎腰を据えて末永く活躍したい方
◎丁寧な接遇やマナーを学んで、日々の業務に活かしたい方
◎運転が好きな方
◎接客の経験を活かしたい方

募集要項

その他・PR

80％が未経験スタート！最長3ヶ月間の研修で、じっくり育成！車を停車しやすい場所もレクチャーします

当社はスキルや実績よりも、真面目さや誠実さを重視します。年齢や前職だけで採否を決めることはありません。そのため、スタッフの前職は営業、警備員、販売員などさまざま。競輪選手や自衛隊員だった人もいます。60歳で入社し、「この歳で新しい仕事を覚えられるかな」と自信がなさそうだった人も、今ではその様子を感じさせない活躍ぶりです。

未経験入社のスタッフが活躍しているのは、当社の《新人をじっくり育てる》教育方針が活きているから。入社後は3日間の座学研修から始め、運行マニュアルやルールを覚えたり、ビジネスマナーや仕事中の服装を学んだりします。

その後、トレーナーが1～3ヶ月かけて同乗研修を実施。実際に路上を走り、建物・車線・信号の位置や、車を停めやすい場所などを教えます。研修の進め方や終了の時期は1人ひとりの習得度に合わせて決定。「地理に詳しくない」「運転技術が心配」という方も、不安なく働けるようにしっかりサポートするので安心してください。

目指すのは、ワンランク上のホスピタリティ！まずは安全運転を心がけ、レベルアップしていきましょう

この仕事で大切なのは《落ち着きある対応》です。運転中は道路の渋滞や思わぬ事故など、予測できない事態が起こることも。そうした場面でドライバーが慌てたり不機嫌な態度を見せたりしてしまうと、お客様に不安を与えてしまいます。予期せぬことが起きた時にも、落ち着いて対応することがお客様の安心感につながるのです。

また、《丁寧さ》や《気配り》も欠かせません。たとえば東京駅への送迎では、お客様が利用する路線によって最適な停車位置が変わります。ナビに頼るばかりではなく「どこにお送りすればお客様の移動がスムーズだろう」と、ちょっとした配慮でお客様の満足度がぐっと上がるはず。

お客様の気持ちに寄り添えば、ホスピタリティに必要な《落ち着き》《丁寧さ》《気配り》は身につきます。だから、初めからすべてを完璧にこなそうと焦らなくて大丈夫。「ブレーキを悟られない運転」「指紋すら残さない清掃」と、少しずつレベルアップし、ワンランク上のホスピタリティで、安心かつ満足のいくサービスの提供を目指しましょう。

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