労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区西五反田2-11-17 H…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
「労務」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
●勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）
●入退社・社会保険手続き　●就業規則や社内規程の整備
●衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート　●人事関連のシステム運用

☆安定感のある環境で専門性を深められます。
社員が安心して働ける環境を「守る」役割に集中できるため、労務としてのコアスキル（勤怠・給与・社会保険・安全衛生など）をじっくり磨くことができます。
☆IPO準備フェーズでの制度整備経験
就業規則や各種規程、安全衛生体制などを「上場企業水準」に整備していく実務を経験できます。人的資本開示や労務ガバナンスといった最新トピックにも触れられ、将来のキャリアに強いアピールになります。
☆専門家との連携スキル
社労士と二人三脚で実務を進めるため、外部専門家との連携力や調整力が身につきます。「自社と外部をつなぐ役割」を経験できるのは中小～IPO準備企業ならでは。
☆組織づくりの土台を支える経験
衛生委員会の運営や安全衛生施策の企画サポートなどを通じて、「社員が安心して働ける環境」を形づくる手応えが得られます。組織の成長や働きやすさを支える“縁の下の力持ち”としてのやりがいがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上
・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験

【尚可】
・就業規則・規程の整備経験
・IPO準備企業やスタートアップでの労務経験

募集要項

企業情報