【労務担当課長候補(成長中の環境で挑んでいく、労務組織の根幹)・新しい労務組織を作る意思の強い方!!】■大阪

人事

大阪本社(大阪市北区中之島3-6-32…

￥

600万円〜750万円

正社員

仕事内容

■事業拡大組織フェーズの変化に伴い体制強化、現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫状態
　プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えてくれる方を新たにお迎えしたく
　課長クラスの採用を開始しました ! !

■【具体的内容】
・労務相談(関連会社からの相談を含)
・保険手続き
・各種助成金の申請業務
・勤怠管理／給与計算
・人事制度・諸規程の整備、運用管理
・福利厚生の運用等
　★社保手続きはアウトソース中⇒内製化に向けて動いているフェーズです

★今すぐ”攻めの労務ができる環境ではなく攻めに転じるための意志と課題感は明確
　その上で「土台から一緒に作っていける人」の採用です
　社歴の長さに意味がない組織で、途中参加でも十分に活躍できる環境が整ています !

応募条件・求められるスキル

■【必要要件】
・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応）
・プレイングマネージャー型のご志向がある方
・攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方
・ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方
　 新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為
・M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方

★労務としての実務経験を最重要視
　マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません

★人物像
・守りの労務に手応えを感じられず、もっと「仕組みづくり」に関わりたい方
・プレイヤーとしては力があるのに、裁量を持たせてもらえないことにモヤモヤしている方
・自分の提案や改善アイデアが通らない環境に疲れている方
・一人労務、属人化、属人的評価に限界を感じている方
・「攻めの労務」ができる組織に身を置きたいと思っているが
　「整ってないからこそ、変えていきたい」と前向きに思える方

募集要項

その他・PR

★年商1000億円に向かい !

★25年度で年商200億円超、国内120店舗超の見込み！
神座は2026年に創業40周年を迎え、2034年までに700店舗、売上1000億円を目指す長期経営ビジョン
　「世界で唯一無二の味」「神座ホスピタリティ」「おもてなし空間」を徹底し、お客様に感動を継続
　2025年度からのCM展開により、売上は前年比140％を超え、直近3年間で約3倍の成長を実現
　今後も業界トップクラスの新規出店を進めていきます!

企業情報