【人事労務部】健康推進マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 新宿区西新宿2-1-1新宿三井…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「【人事労務部】健康推進マネージャー」のポジションの求人です
【職務内容】
組織マネジメントとともに、属人化している業務を平準化し組織化すること、さらに質の向上および改善を担っていただきたいと考えています。
・健康推進グループ全体のマネジメント
・健康推進グループ メンバーの育成・指導
・業務改善

＜健康推進グループの業務＞
１）社員の健康面の支援
└社員の健康相談業務、傷病休職者対応、育児/介護休業対応、健康診断、ストレスチェック、労災対応
２）労働環境の整備・管理
└衛生委員会の運営、衛生管理者の管理、健康経営優良法人認定の推進

【配属組織】人事労務部　健康推進グループ
組織構成：メンバー7名

【募集背景】
新しい時代を創るべく、当社は更なる成長を目指し事業移管や新規事業・部署の立ち上げなどを積極的に行い、更なる会社規模の拡大や社員の増加を見込んでいます。
そのような中で「社員の健康面の支援」および「労働環境の整備・管理」は不可欠と捉えており、健康推進グループの組織強化に向けて、会社の土台となる社員を支える部門のマネジメントを担っていただける方を求めています。
同社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、コーポレートミッションである「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る。」の遂行とともに、健康推進グループミッションである「心身ともに健やかであることの大切さを伝え、実現するための環境を創る。」の実現に向け推進しています。

【ポジションの魅力】
当部門は、社員の健康相談に直接関与している点が特徴です。マネジメントに専念し、現場に即した適切な支援体制の構築や、個別支援から組織的施策への展開など、本質的な支援を自らの判断で推進することが可能です。
・健康経営の推進を重視している当社にて、世の中の流れや組織全体を見渡したうえで、社員の健康課題に対し企業としてどう取り組むべきかを考えながら、様々な取り組みに携わる事ができます。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■事業会社にて、メンバーおよび組織運営・業務マネジメントの経験
　└目標管理、評価、業務設計、役割分担、運用改善、進捗管理、リソースマネジメントなど
■人事労務分野での実務経験
　└特に、健康相談業務、休職・復職支援、ストレスチェック、衛生委員会の運営経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も20時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休

コンサルタントからのコメント

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企業情報