トップエネルギー - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 愛知県【名古屋】社内SE／アプリ■法人営業部門で扱うシステム開発〜運用／中部電力G／在宅可（100529）【エージェントサービス求人】
中部電力ミライズ株式会社
掲載元 doda
【名古屋】社内SE／アプリ■法人営業部門で扱うシステム開発〜運用／中部電力G／在宅可（100529）【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜
■業務内容：
業務主管部所のメンバーとして販売施策や業務課題に応じた業務要件を整理し、システムベンダーや社内関係部署（システム部門等）と協議をしながら法人営業部門が扱う各種システムの導入および改修を推進いただきます。
◇法人営業部門が扱う各種システムの企画・導入・改修（要件定義、仕様調整、改修受入）
◇法人営業部門が扱う各種システムの業務運用支援（業務理解、業務適用）
■業務詳細：
◇salesforce（既存システム）のエンハンス開発
◇法人営業部門の業務高度化に資する新システムの導入
◇基幹システムやsalesforceをデータ参照する可視化レポート（tableau）の作成、改修
◇基幹システムやsalesforceをデータ参照する試算ツール（既存システム）の改修
■ミッション：
◇当社の法人営業部門では、電気・ガスだけでなくお客さまの課題・ニーズに応じた様々なサービスの提案活動を実施しており、法人統括部は法人営業スタッフが行う営業活動全般を企画・統括する本店部署です。
◇法人営業活動の為の新規システムの導入検討、CRM等の既存システムの改修・運営、システムに蓄積されたデータを活用した業務プロセスの構築など、法人営業部門における業務の仕組みづくりをDXを中心に検討実現していくことがミッションです。
■働きやすい職場環境：
中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか満たす方
・要件定義３年以上
・システムレビューなどの折衝経験３年以上
・システム開発者としての経験
・プロジェクトリーダとしての経験
■歓迎スキル：
・技術系出身者の方（工学部 機械／電気／化学系専攻）
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜550,000円 ＜月給＞ 250,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により実費相当額支給※上限月15万円まで 家族手当：扶養に応じて支給 住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅：35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定に準じて支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時は基本的なOJT研修 ＜その他補足＞ ■深夜労働手当、非常災害手当 他 （各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める） ■選択型福利厚生制度： カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス ■家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40千円）、支給上限年齢40歳 ■独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じ休日を設定「計画休日制」 最低週1日の休日設定必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 1,479名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 ・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業 |
| URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |
