【東京：リモート】オフィスリニューアル、移転スペシャリスト　※フレックスタイム制あり

構造解析・意匠設計、建築施工管理

東京都港区芝 5-7-1 NEC本社ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
NECグループの主要顧客を対象に、オフィスリニューアルや移転に関わる設計から実行、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して担当していただきます。働き方改革やテレワークの普及を背景に変化するオフィス環境のニーズを捉え、最適な空間づくりを推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
・顧客の業務形態や働き方に応じたオフィスリニューアルおよび移転プランの企画・検討・実行
・空間デザインの企画立案、什器選定などオフィス環境の具体的な設計業務
・リニューアル・移転実施後の効果測定を行い、その結果を踏まえた次段階への提案や改善策の策定
・営業部門やデザイン部門、施工チームなど社内外の関連部門と連携し、プロジェクトを円滑に推進
・社内システムや規定に関するOJTに積極的に参加し、業務理解とスキル習得を深める

【その他・魅力】
・テレワーク推進に伴うオフィス回帰の動きを捉え、顧客の多様なニーズに柔軟かつ先進的に対応可能
・多部門と連携しながら、ユーザー視点に立った質の高いオフィス環境づくりを継続的に手がけられるため、仕事のやりがいが大きい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・オフィスリニューアルや移転案件の経験
・関連法令に関する知見
・コミュニケーションスキル

【少可】
・ネットワーク構築の経験
・オフィスデザイン、移転コンサルティングの知見

募集要項

企業名	NECネッツエスアイ株式会社
職種	構造解析・意匠設計、建築施工管理
勤務地	東京都港区芝 5-7-1 NEC本社ビル JR山手線「田町」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ、各種研修制度、資格取得費用支援制度など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日126日　(2024年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇など
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定

企業情報

企業名	NECネッツエスアイ株式会社
設立年月	1953年11月26日
資本金	131億22百万円
事業内容	【事業内容】■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供【会社の特徴】同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点です。企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、一人ひとりの価値観・ふるま…

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【東京：リモート】オフィスリニューアル、移転スペシャリスト ※フレックスタイム制あり