トップ自動車・バイク - 人事 - 正社員 - 愛知県【伏見駅徒歩5分】 人事（採用担当）〜年休120日／プライム上場VTホールディングスのG会社〜【エージェントサービス求人】
J-netレンタリース株式会社
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【伏見駅徒歩5分】 人事（採用担当）〜年休120日／プライム上場VTホールディングスのG会社〜【エージェントサービス求人】
人事
★名古屋錦ビルディング 住所：愛知県名…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜VTホールディングスのG会社で安定性◎／店舗メンバーと笑顔で採用成功を目指す環境◎／出張手当等福利厚生充実／年休120日／残業月25H程度〜
■業務内容：
「採用の顔」として以下の業務をご担当いただきます。
・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画
・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認と修正
・応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■出張について：
インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します（出張手当あり）。
現地店舗メンバーが温かく迎えてくれる環境のため、人事としてもモチベーション高く業務を行うことができます。
出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬〜9月上旬、新卒採用期間の3月〜4月においては1週間のうち3〜4日程度発生します。
土日出社の場合は、振休取得できます（平日連休も可能）。
■部署情報：
採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。
今回募集することで、中途採用3名、新卒採用4名の体制に整えたい状況です。
■業務の特徴
・社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。
■当社の特徴：
・Jネットレンタカーは2004年にブランドを立ち上げて以来、着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め北海道から沖縄まで日本全国で展開しています。
・同社は法人のお客様がほとんど。「代車サービス」の締結を結んだり、一般企業とは「業務用レンタカーのマンスリー契約」を結んでいます。そのため、安定的な利益が見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※
■必須条件：
・何らかの採用に関する知見・ご経験
◆◇dodaからご入社の方もご活躍中です◇◆
■歓迎条件：
・採用業務のご経験
募集要項
| 企業名 | J-netレンタリース株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★名古屋錦ビルディング 住所：愛知県名古屋市中区錦１丁目7-34 HF名古屋錦ビルディング3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 390万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,090円〜320,000円 その他固定手当/月：15,000円〜30,000円 ＜月給＞ 226,090円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12 月） 業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均25時間程度／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤を伴う場合、赴任手当あり 寮社宅：転勤を伴う場合民間賃貸社宅へ転居可（9割会社負担） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65 歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTが中心です。 その他、階層別研修も実施し、ステップアップをサポートします。 ＜その他補足＞ ■出張手当（2,500円／日） ■報奨金制度（最大月25,000円） ■職種手当（総合職：25,000円、エリア総合職：10,000円、一般職：なし） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■残業手当（1分単位100％支給） ■VTグループ共済会 ■役職手当 ■社員持株会 ■資格取得支援 ■従業員割引（グループ会社商品） ■リゾート施設利用 ■スポーツ施設等助成規程（最大月5千円まで） ■レンタカー利用補助金制度 ■社員旅行（全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：土曜、日曜、祝日 ■冬季休暇・ＧＷ ■有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | J-netレンタリース株式会社 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 従業員数 | 1,434名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車及び自動二輪の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 ・自動車及び自動二輪の付属品や部品の輸出入、売買、修理、保管 ・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、並びに損害保険代理業務 ・生命保険の募集に関する業務 ・各種動産の賃貸借 ・不動産の賃貸借、売買及び管理 ・前期各号に付帯する一切の業務 ■同社のサービス： （1）Jネットレンタカー…北海道から沖縄まで日本全国133店舗で展開しています。 （2）Jネットビジネスオートリース…リース業界における実績に基づく信頼＋レンタカー会社として、メーカに隔たらず車の大量購入を行っている同社の商品提供力で、顧客に最適な商品を提供します。 （3）Jネットカーズ…Jネットレンタリースの中古車販売部門として、Jネットレンタカーでしっかり管理・点検された厳選の中古車を販売しています。 ■同社の特徴： 同社はVTホールディングス（東京証券取引所第一部上場）のグループ会社の一員として、Jネットレンタカーブランドを急速に全国で展開しています。Jネットレンタカーは2004年にブランドを立ち上げて以来着実な成長を遂げ、現在直営店・フランチャイズ店を含め、北海道から沖縄まで日本全国で展開し、地域に密着したクオリティーの高いサービスを提供してきました。これからもJネットレンタカーは、従来の常識を超えた「チャレンジ精神」と、顧客を思いやる「サービス精神」を ブラッシュアップして、理想のレンタカーを追求していきます。 |
| URL | http://www.j-netrentalease.jp/ |
