企業コンプライアンス担当

法務

東京都港区竹芝本社

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「企業コンプライアンス担当」のポジションの求人です
【期待する役割】
コンプライアンスリスクのコントロールと違反の撲滅を通じて、会社の事業目標の達成に貢献いただきます。

【職務内容】
・コンプライアンス体制の構築、運用
・贈収賄防止の管理
・反社会的勢力の排除に関する業務
・コンプライアンス関連規程等の整備、運用
・コンプライアンスに関する啓発活動の企画・推進
・子会社のコンプライアンス体制構築支援、アセスメントの実施
・コンプライアンス違反事案の調査・再発防止策の策定支援

【魅力】
通信業界という社会を支えるインフラ業界において、企業に求められるコンプライアンス体制を構築、運用業務に携わることができます。また国内外のさまざまな業態のグループ会社との連携を通して、グループ企業としてのコンプライアンス業務に携わることができ、専門的な知識・経験の習得ができます。同時に、業務効率化を目指して最先端なツールやAIの活用にも積極的に取り入れる環境があります。

【配属組織】コーポレート統括　法務・リスク管理本部
└コンプライアンス違反の未然防止・再発防止違反事実の確認を行う部門です

募集要項

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	法務
勤務地	東京都港区竹芝本社
給与・昇給	年収 600 ～ 950 万円月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します　※自己成長支援金は対象外の等級もありますなお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間	09:00～17:45
休日・休暇	完全週休二日（土日）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■法務・コンプライアンス部門での業務経験　3年以上

【歓迎要件】
■コンプライアンス体制構築の業務経験
■子会社管理の業務経験
■英語を用いたビジネス経験（TOEIC700点以上）
■内部通報対応に関する業務経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報

企業名	ソフトバンク株式会社
設立年月	1986年
資本金	214,394百万円
従業員数	19045
事業内容	■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供【社員に関するデータ】 ◆男女比=7:3 ◆平均勤続年数＝13.5年 ◆平均年齢=40.8歳 ◆女性育休取得率＝100%、男性65% ◆育休復職率＝100% ◆有給取得率＝77.3% ◆平均残業時間＝24.3時間 ◆副業社員数＝1428名 ◆新卒：中途比率＝6.5:3.5

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