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株式会社STAYGOLD

掲載元 doda

【恵比寿】Shopify開発エンジニア◆リユース業界成長率トップ級/リモート可【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、Web・オープン系プログラマ

本社 住所:東京都渋谷区東3-11-1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リユース業界のリーディングカンパニーとして、将来的にはユーザの行動や数値分析をしながらユーザビリティを向上していくこと、また自社ブランド認知のために、今回自社ECサイトを立ち上げる運びとなりました。
リユースをもっと身近に、”総合リユースデパート”としてのプラットフォームを目指していきます。

■業務概要:
当社の自社ECサイトにおいて、CROを中心としたディレクション業務を担当していただきます。ECサイトの成長を牽引し、ユーザー体験を向上させる重要なポジションです。
※商品管理やデザイン、マーケティングは別部署が行います。今回はShopifyに関する開発部の募集です。利益の最大化のための“サイト改善“が主な業務となります。

■業務詳細:
・ECサイトのCROディレクション
・ECサイト改善業務の方針提案および進行管理
・開発・デザインチームとの連携
・外部パートナーとの連携
・Shopifyの管理・運用(機能追加・改修)
・マーケティング施策の対応
・アクセス解析・データ分析によるサイト改善

■魅力:
・CVR改善、リピート施策といったECサイトの売上を伸ばすための課題特定から施策立案まで一気通貫して担うことができます。
・当社では自社事業のECサイトを運営しているため、クライアント支援ではすぐに導入できない新機能や企画をいち早く試して検証することができます。新機能のキャッチアップや実践が好きな、知識欲があり好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。
・自身の経験やスキルを活かし、サイトの成長を自らの手で築いていく実感を得られます。成功を積み重ねることで、大きな達成感を味わえるポジションです。

■キャリアパス:
立ち上げたばかりのECプロジェクトの成長を担う重要なポジションです。
サイトの規模拡大とともにチームの増員も見込まれており、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するチャンスもあります。
自身の手でECサイトを成長させ、その成功を間近で感じられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも
・Liquidを理解し実装経験のある方
・ShopifyでのECサイト制作のご経験がある方
 ・テーマ構造・設定の理解(theme.liquid, templates, sections, snippets)
 ・管理画面の操作経験(商品管理、コレクション、ナビゲーション、アプリ連携など)
・HTML / CSS / JavaScript経験

募集要項

企業名株式会社STAYGOLD
職種WEBプロデューサー・ディレクター、Web・オープン系プログラマ
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
350万円〜520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,100円〜313,900円
固定残業手当/月:51,900円〜71,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜385,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
■賞与:年2回(業績連動型)
※賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
■昇給:年1回以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均15時間/月程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

<その他補足>
■奨学金代理返還制度
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
■服装・髪型・ネイル自由
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません

企業情報

企業名株式会社STAYGOLD
資本金90百万円
平均年齢30歳
従業員数458名
事業内容◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業
URLhttp://www.staygold-sg.com/
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