社内SE（マネージャーポジション）　※年収600万円以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の社内SE（マネージャー）として、新規システムの導入／運用、既存メンバーのテクニカル面のフォローなど、幅広く業務をお任せします。
システム開発やサーバー構築等の業務はベンダーに委託しているため、上流部分や社内サポート面の業務がメインとなります。

【職務詳細】
・社内システムの管理、運用
・ベンダー対応／折衝業務全般
・新規システム導入時の設計／導入・保守・運用支援におけるプロジェクトマネジメント
・メンバー管理
・情報セキュリティ管理
（監査対応、ISMS／Pマークの運用維持、インシデント対応）
・予算策定

※下記はメンバーと協働して対応する。
・PC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器の構築／保守
・社員入社／退社時の対応(PC等セットアップなど)
・共有システムのパスワード管理、社内システム等のアカウント管理
・社内ヘルプデスクの一部対応
(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング／折衝／調整等)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Microsoft 365 運用経験 2年以上
・ベンダー管理経験　2年以上
・社内ヘルプデスク業務経験　2年以上
※マネジメントやリーダーの経験は問いません。

【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験（大小問わず）
・オフィスネットワーク管理の経験　
・情報セキュリティに関する知識（ISMS認証、Pマーク認証）
・監査対応経験（内部監査、ITGC監査対応）

募集要項

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
職種	社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
勤務地	東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階都営三田線「御成門」駅直結、都営大江戸線／都営浅草線「大門」駅徒歩6分、山手線／京浜東北線「浜松町」駅徒歩10分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～800万円　月給制：月額433334円　賞与：年1回　昇給：原則年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月 (条件変更なし)) ■福利厚生：通勤手当（上限月3万円）・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし・出張手当・企業型確定拠出年金（401K）制度・育児介護関連（時短）制度・福利厚生施設利用制度・社内表彰制度・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）フレキシブルタイム：5：00～22：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・有給休暇・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次選考→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
設立年月	2008年4月
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】■コンサルティング領域：ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援／PMI・SCM／物流コンサルティング・組織戦略コンサルティング■SaaS・IT領域：Pro-Sign CRE 【会社の特徴】プロレド・パートナーズは「成功報酬型」コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値＝対価」というビジョンの実現に向けて、挑戦を続けています。 2022年にはクライアントに寄り添って課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。 2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。

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社内SE（マネージャーポジション） ※年収600万円以上