トップ自動車・輸送機器関連 - 生産管理・製造管理,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 愛知県【春日井/転勤無】生産管理※生産計画からお任せ/東証上場・自動車部品メーカー/残業月10H【エージェントサービス求人】
株式会社三ツ知
掲載元 doda
【春日井/転勤無】生産管理※生産計画からお任せ/東証上場・自動車部品メーカー/残業月10H【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
本社 住所:愛知県春日井市牛山町120…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜国内外問わず工場も年々増加傾向、他分野にも広がる独自技術、成長企業の生産管理職/残業10時間程度/働きやすい環境◎〜
■職務概要
主に自動車部品メーカーに対して、エンジン・エアバック・などの金属部品(止め具)を販売している当社にて、生産管理業務を担当いただきます。
冷間鍛造技術に裏打ちされた高品質な製品の安定供給を担い、生産管理システムの理解と活用を通じて効率的な運営を目指します。
■職務詳細:
・社内製造工程の生産計画 ※進捗管理含む
・部品の調達
・在庫管理・納期管理
・サプライヤー管理
・協力会社や子会社への製品の受発注業務
■組織構成
生産管理課(部長1名、次長2名、課長1名、課員13名)
風通しがよく、意見交換がしやすい環境です。
【当社について】
1963年、工業用ファスナーの専門ディストリビューターとして発足した当社は「必要な物を、必要な時間に、必要な量だけというモットーのもと、自動車関連分野のみならず広く工業分野での地位を不動のものとしてきました。当社自動車部品(レギュレーター用部品、リクライニング用部品、ラゲッジロック用部品、足回り用部品、リアシートロック用部品など)は主にアイシンシロキを通じてトヨタ自動車、マツダ、スズキ、ダイハツその他にホンダなどの大手自動車メーカーに納入されています。
【当社の特徴】主に自動車部品メーカーに対して、エンジン・エアバック・ドアロック・サスペンション・ステアリング等、金属部品である工業用ファスナー(止め具)のカスタム製造・販売を行っている、見えない所で自動車の高性能と安全を支えている会社です。コア技術である「冷間鍛造」が、短時間の加工で省コスト、大量生産を可能とするし、金属のファイバーフローを壊すことなく加工して高い耐摩耗性と耐久性を実現する高品質を維持し顧客より選ばれています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】自動車業界での生産管理業務経験
募集要項
企業名 | 株式会社三ツ知 |
職種 | 生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/間内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 経験やスキルに応じて変わります。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜300,000円 <月給> 280,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■職務手当:主任 20,000円 課長補佐 30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■月平均:10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8,000円、子13,000円 住宅手当:社内規程により適用される方のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、各種研修制度 ■各種勉強会、外部セミナーの受講可 ■自己啓発支援(会社負担のアウトソーシングによる無料セミナー等) <その他補足> ■職務手当 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■定期健康診断 ■時差出勤制度(業務上の都合による) ■育児短時間制度 ■各レジャー施設、レストラン、旅行の予約等、割引の福利厚生制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土曜、日曜(年2日程度土曜出勤あり)※社内カレンダーによる GW・夏期・年末年始休暇(例年9〜11日程度の連休)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇 有給取得率実績 73.0% |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社三ツ知 |
資本金 | 405百万円 |
平均年齢 | 42.5歳 |
従業員数 | 491名 |
事業内容 | 1963年、工業用ファスナーの専門ディストリビューターとして発足した当社は「必要な物を、必要な時間に、必要な量だけ」とうモットーのもと、自動車関連分野のみならず広く工業分野での地位を不動のものとしてきました。当社自動車部品(レギュレーター用部品、リクライニング用部品、ラゲッジロック用部品、リアシートロック用部品など)は主にアイシンシロキを通じてトヨタ自動車、日産、マツダ、スズキ、ダイハツなどの大手自動車メーカーに納入されています。 【当社の特徴】主に自動車部品メーカーに対して、エンジン・エアバック・ドアロック・サスペンション・ステアリング等、金属部品である工業用ファスナー(止め具)のカスタム製造・販売を行っている、見えない所で自動車の高性能と安全を支えている会社です。コア技術である「冷間鍛造」が、短時間の加工で省コスト、大量生産を可能とするし、金属のファイバーフローを壊すことなく加工して高い耐摩耗性と耐久性を実現する高品質を維持し顧客より選ばれています。 【企業理念:未来を「つなぐ」技術で、世界中の人と想いを「つなぐ」】 当社は、冷間鍛造技術をはじめとする高度なものづくりを通じて、製品だけでなく人々の心や未来を「つなぐ」企業を目指しています。お客様のニーズを深く理解し、最適な提案と品質の高い製品を提供することで、国内外の多くの信頼を獲得してきました。技術と想いを「つなぐ」ことで、社会全体に貢献する企業であり続けます。 【東証スタンダード上場の安定性】 当社は東証スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。国内外に拠点を構え、さらなる成長を目指して組織改革やデジタル化を推進しています。これからの当社を支える仲間として、一緒に未来を切り開いていきましょう。 【中小企業ならではの柔軟性と働きやすさ】 部署間の壁がなく、協力し合いながら仕事を進める風通しの良い職場環境が特徴です。幅広い業務に携わることができるため、多くの経験を積みながら自己成長を実感できます。また、残業時間が少なく、有給取得率73%という実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 |
URL | http://www.mitsuchi.co.jp/index.html |