トップ機械 - サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 大分県【大分市】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、電気制御 ※三井グループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
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株式会社三井E&S
掲載元 doda
【大分市】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、電気制御 ※三井グループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
大分事業所 住所:大分県大分市日吉原3…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実〜
■業務内容:
船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、コンテナクレーンのメンテナンスなどをお任せします。
■担当製品:
国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。岡山県玉野市では、製品を納入した後のアフターサービスを行っており、自社製及び他社製品へのLSS(Lifecycle Solution Service)の提供を通じて当社の利益創出を目指しています。
■業務詳細:
<担当業務>
・各港湾設備であるコンテナクレーンのメンテナンス
・クレーンの保守、点検、調整、修理、修繕、改造等
<業務の流れ>
・各地港湾施設、コンテナヤードへ赴きクレーンへメンテナンスを提供
・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成
<出張頻度/場所>
年に数回、1ヶ月超えの出張がある可能性があります。国内港湾への出張が多くあります。
<勤務地/転勤>
初配属は港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所(大分)とし、工場の担当者として実際のモノ(クレーン)の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。
また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。
将来的に(目安:1年)、玉野事業所(岡山)もしくは京浜営業所(東京)、神戸営業所(兵庫)へ転勤、活躍いただくことを想定しています。
■当社について:
◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・理系の学部/学科を卒業された方(機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能)
・英語に抵抗がない方
■歓迎条件
・PLCやインバータ調整の経験がある方
・電気制御・ソフトウェア関係の知識をお持ちの方
・現地電気工事監督経験
・建設業にあたる現場代理人経験者
・機械器具設置現地工事監督経験
・監理技術者証(機械器具設置)所有者
募集要項
企業名 | 株式会社三井E&S |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分事業所 住所:大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅:JR日豊本線/坂ノ市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜350,000円 <月給> 220,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6、12月) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき補助、支給 家族手当:「福利厚生その他」参照 寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(マネジメント研修、ライン部長候補者研修など)、ビジネススキル研修(リーダーシップ研修、マーケティング研修など)など、フォロー体制を整えています。 <その他補足> 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 【諸手当・補助】 出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期連休(GW、夏季、年末年始)、有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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企業情報
企業名 | 株式会社三井E&S |