【リモートメイン】社内SE／DX推進◇ＳＩ歓迎◇東急不動産G／出社月4回程／残業月20ｈ・土日祝休【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

＼東急不動産グループのDX推進／リモートワークメイン／残業20時間程度／

■採用背景：
現在、当社は全社を横断するDX推進プロジェクトを強化しており、プロジェクト全体の進行管理や部門間の調整を行っていただくプロジェクトリーダーを募集しています。

■職務概要：
当社のDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、システム導入の企画立案から運用保守までの全工程を管理していただきます。特に、現場部門との調整やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの円滑な進行を目指します。

■業務詳細：
・全社を横断するDX推進プロジェクトにおけるPM、PL、PMO業務
・各部門の要望ヒアリングや要件取りまとめ
・ベンダーコントロール及び関係者間の調整
・プロジェクト全体のスケジュール、課題、コスト等の管理
・新ツールやサービスの選定

■組織構成：
現在、当部門は部長兼務のMGR1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名で構成されています。小規模なチームのため、コミュニケーションが取りやすく、密な連携が可能です。

■本ポジションの魅力：
・東急不動産グループの一員として、全社を横断するDX推進プロジェクトに直接関与することができます。
・プロジェクトの進行管理や部門間の調整を通じて、高いプロジェクト管理スキルを磨くことができ、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。
・リモートワークがメインであり、柔軟な働き方が可能です。(出社は月4回程)

■キャリアパス：
入社後は、リーダーやメンバーの下でプロジェクト推進を学び、徐々に独り立ちしてプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。その後、各種DX推進プロジェクトにおいて、企画立案から導入までの全工程を主体的に推進するポジションを目指していただけます。

■当社の魅力：
当社は東急グループ3社の強みを結集して誕生した企業であり、手厚い福利厚生制度とアットホームな雰囲気が特徴です。中途入社社員も多く、働きやすい環境が整っています。また、2014年設立の新しい会社であるため、一人ひとりの力を最大限に発揮でき、様々な研修制度を通じて着実に成長することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ IT関連職務のご経験があり、システム導入〜運用保守までの、システム導入工程全体への理解がある方
・プロジェクト管理・社内外調整のご経験がある方

募集要項

企業名	東急住宅リース株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 456万円〜600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円〜300,000円＜月給＞ 254,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 ※選考の評価によってはこの通りではない場合もございます。 ※前年度の実績に応じて別途決算賞与支給有 ※残業手当有　一分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■時差出勤制度あり■中抜け制度あり■残業：月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、宅建取得研修、階層別研修　他＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■東急ハーヴェストクラブ ■東急共済組合の協定保養所 ■クラブ活動・レクリエーション活動補助 ■自己啓発賞（資格取得）　等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日土・日・祝、年末年始、有給10日〜20日、リフレッシュ休暇、会社記念日（5/1）、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産、育児休暇、看護、介護休暇、忌引休暇、災害休暇 ※年間休日は122日〜124日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は12ヶ月まで延長あり。試用期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	東急住宅リース株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	39.8歳
従業員数	1,462名
事業内容	■事業内容：（1）賃貸経営（マンション・アパート1棟）…サブリース、運営代行、マスターリース・プロパティマネジメント（2）賃貸経営（分譲マンション・戸建）…リロケーションプラン（転貸型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型普通借家契約）、サブリースプラン（転貸型普通借家契約、空室保証付）（3）海外投資家向けサービス…賃貸経営、不動産保有サポート（4）建物管理…総合建物管理サービス、リフォーム・リノベーション ■グループシナジー：同社は、東急グループ3社の賃貸住宅事業を統合して誕生しました。東急住宅リースには、3社の強みを結集した企業だからこそできるソリューションがあります。・情報力×仲介力…関係各社の「借希望」情報とのマッチングも行い、稼働率アップを目指します。・建物維持管理力…資産価値の維持に最適なリフォーム、修繕工事等を提案します。・ソリューション力…グループ力を活かし、保有資産の課題解決、最適化を提案します。 ■就業環境：同社は手厚い福利厚生制度で働きやすい会社です。中途入社社員も多く、朗らかな雰囲気でアットホームな環境です。2014年設立の新しい会社のため、一人ひとりの力を最大限に発揮でき、様々な研修制度もあるため着実に成長し、能力次第で幹部への道も目指すことができます。
URL	http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/

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