シニアリクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案と推進
・採用要件定義と選考プロセス設計
・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進
・採用チャネルの管理（特にエージェントリレーションの構築と最適化）
・新卒採用の戦略設計・運用（少数採用の推進）

【ポジションの魅力】
・採用に軸足を置きつつ、事業全体の成長に直結する人事基盤の構築に携われます
・多様な採用課題に取り組み、幅広い経験を積むことができます
・採用にコミットメントのある組織風土で、求人部門と一丸で取り組めます
・意向に応じた人事領域へのキャリア展開も柔軟に相談可能です

■ チーム構成
・CHRO（戦略的人材マネジメントに精通）
・HRBP（採用施策推進、データ分析に強み）2名
　
※チーム全体で採用業務にコミットメントしています。

【ポジションの魅力】
・HRBPとして時には役員を巻き込みながら採用戦略を推進できます。
・残業10時間以内、フルリモート可など働きやすい職場です。
・某グループという安定的な基盤があり、かつ業績も黒字/増収しております。

【全国フルリモートで柔軟な働き方を実現】
全国どこからでも働けるフルリモート環境を完備し、場所に縛られない柔軟な働き方が実現可能です。さらに、フレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで効率よく仕事を進められます。ライフステージやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。自由度の高い働き方を追求しながらも、プロフェッショナルとして成果を発揮しやすい体制を構築。柔軟性とやりがいの両立を叶える職場で、充実した仕事に取り組むことができます。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■事業会社で3年以上の中途採用経験
-必要な人材要件やスキル要件を明確化し、適切にジャッジ、アトラクトできる体制を構築した経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報