新卒採用オペレーション・プロセス改善担当/人事部

人事

東京都港区六本木三丁目

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。
新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。
適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。
（状況に応じてオペレーションを組み替えているためスピードや柔軟性が求められますが、多職種採用のオペレーションをハンドリングするやりがいがあります。
また新卒採用サポート・採用設計・オペレーション業務からスタートしていただき採用人事のスキルアップとして面談、面接に関わることや、新卒育成などご経験や適性に応じた業務をお任せすることも可能です。
）
【業務イメージ】 複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。
ATS（SONAR）を用いた選考フローの設計、設定、運用管理 面接官調整 スケジュール管理、日程調整 選考進捗管理、数値分析、課題抽出 各種採用イベント、採用メディアの効果測定 新卒研修の運営サポート その他、事務作業や各種調整業務など

応募条件・求められるスキル

◆必須
・新卒採用、中途採用問わず採用管理ツールのオペレーション経験3年以上
・PCスキル（Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・Excel・Googleスプレッドシート関数スキル（IF・VLOOKUPなどの関数）
・業務改善や業務効率化を図った経験
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人
・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・マルチタスクが得意な方

募集要項

企業情報