トップ不動産 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,建築施工管理 - 正社員 - 東京都【北品川】ソニーグループオフィスのプロジェクトマネージャー※発注者寄りの上流工程/残業20〜30H【エージェントサービス求人】
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株式会社NSFエンゲージメント
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【北品川】ソニーグループオフィスのプロジェクトマネージャー※発注者寄りの上流工程/残業20〜30H【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、建築施工管理
本社 住所:東京都品川区北品川6-7-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜みなとみらいソニーオフィス立ち上げなど数年がかりの大規模な案件から、オフィス移転・改修など、ソニーグループのニューノーマル時代の新たな働き方・ワークプレイスの提案〜
■業務内容:
配属先となるオフィス企画課は、主要顧客であるソニーグループのワークプレイスの構築(PM/CM業務、設計会社選定、基本レイアウト作成、什器選定等)、コンサルティングを行っています。ワークプレイスの対象となるのは、執務エリアだけではなく、会議室・食堂・実験室・エントランスホールなど、業務に関わる全てのエリアとなり、規模・内容、さまざまなものになります。ワークプレイスのプランニング以外にもソニーグループのオフィスに関するガイドラインの作成や、今後のオフィス動向に関する情報を収集し、顧客へのアドバイスやオフィスの計画等も行っています。
<具体的にお任せする業務>
・ワークプレイス企画
・ABW(※)導入に向けたコンサルティング、ガイドライン作成等
※ABW : Activity Based Working
(ワークプレイスソリューション部構成:オフィス企画課5名/不動産企画課11名/PJ企画課6名/サービス推進課1名/部付2名)
入社後はます、先輩社員のOJTの元、プロジェクトに参画してもらい、オフィスについての経験を積んでいただきます。
ソニーグループのオフィスにて、コロナ時代の働き方にあったオフィスの導入、プランニングを行っていただきます。
■業務補足:
配属職場であるワークプレイスソリューション部は、働く場をつくる、働き方を提案するといった”場から人をエンゲージメント”するということを実際に考えて、形にし、運用していく役割を担っています。コロナ禍において世の中の働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革も急務となっている状況ですが、自ら新しい働き方を模索し、実行しています。物件探しから、働き方に合ったワークプレイスの提案、プロジェクトとして実行・推進など、そうしてできあがった働く場を管理し、改善提案、物件を手放すときの手続きまで一貫してサポートしています。
■組織構成:ワークプレイスソリューション部オフィス企画課 5名
課長1名、メンバー(女性2、男性3)
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・オフィスに問わず、内装の設計または施工管理の経験
・内装の企画及び提案の経験
募集要項
企業名 | 株式会社NSFエンゲージメント |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F 勤務地最寄駅:京急本線/北品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円〜322,500円 <月給> 232,500円〜322,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収イメージ:(賞与5ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合) *賞与は業績によって変動いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:30〜13:15) 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ※上記の就業時間は標準的な勤務時間例※残業月20〜30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、オンライン学習制度など <その他補足> 在宅勤務手当 食堂あり、エクスペリエンス支援制度等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 *年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)、その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり |
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企業情報
企業名 | 株式会社NSFエンゲージメント |