トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 京都府1級資格歓迎【京都市】建築施工管理◇50代活躍中！年休123日／パナソニック×トヨタPLTグループ【エージェントサービス求人】
株式会社増田組
掲載元 doda
1級資格歓迎【京都市】建築施工管理◇50代活躍中！年休123日／パナソニック×トヨタPLTグループ【エージェントサービス求人】
建築施工管理
本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【セカンドキャリア歓迎！年間休日123日/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】
＼魅力ポイント／
（1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！
（2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。
（3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。
■業務内容：
同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。
■社風：
建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。
40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。
■業務詳細：
【受注元】発注者 官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％ 下請10％)
【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他
【施工部材】RC造、SRC造、S造 【受注金額】数十万〜5億程度
【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度
【案件エリア】京都市近辺 【直行直帰】可
【出張／転勤】なし 【振替休日・代休取得】可
■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
■特徴・魅力：
同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。
また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・普通自動車免許
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・一級建築士をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級
募集要項
| 企業名 | 株式会社増田組 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜430,000円 固定残業手当/月：46,487円〜67,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,487円〜497,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与3.77ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■補足事項無し |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限35000円/月 家族手当：■7000円〜20000円 寮社宅：■補足事項無し 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：2年以上勤務の場合支給。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心です。 ＜その他補足＞ ■資格手当有（最大75,000円) ■確定拠出年金制度導入 ■会員制保養所所有 ■別途屋内喫煙スペースあり ■有給休暇取得奨励制度有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇 2025年は年間休日124日に改定を予定しています。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し
企業情報
| 企業名 | 株式会社増田組 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 事業内容 | ■企業概要：創業明治25年、創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業です。 令和6年4月より(株)松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライライフテクノロジーズ(株)のグループ関連企業の一員となりました。(株)増田組と親会社である(株)松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性を誇り伝統、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。 |
| URL | http://www.masuda-corp.jp/ |
