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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
電気エンジニア/リチウムイオン電池製造設備/東証プライム
製造技術・プロセス開発
大阪府大阪市
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■リチウムイオン電池の製造装置×工事案件のプロジェクトをお任せいたします。
【業務内容】
・リチウムイオン電池製造設備の電気分野での取りまとめをお任せいたします。
・案件ヒアリング・仕様打ち合わせ(各メーカーの取り合い確認他)
・現場での調整確認 等
【具体的には】
・各メーカーの使用チエック、各設備の取り合いの確認
・現地での調整・打合せ
・顧客対応(打合せ同行)
<配属部署>
エナジーソリューション事業本部 エナジーエンジニアリング部
事業本部全体で50名程。その内、エンジニアリング部は約15名体制です。
<エナジーソリューションズ事業本部のミッション・魅力>
★同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。
技術革新が速い電池業界ですが、当社は国内外大手の電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、
大きなプロジェクト案件に関わることができます。海外電池メーカーとの熾烈な競争の中、
当社が担うプロジェクトの成功が今後の国内電池業界発展に繋がっていきます。
また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsに寄与できる事業です。
<エナジーソリューションズ事業本部について>
リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。
貴殿の技術的知見・経験を活かしてプロジェクト案件成功に向けてリードしていただきたいと考えております。
材料製造:混合・焼成・粉砕など各工程に関わる機器や装置。
また、メーカーとの共同開発×新たな製造プロセス開発も実現できます。
セルモジュール:材料混錬・塗工乾燥スリット・組み立て~充放電検査に関わる機器や装置。
また、基礎研究~量産まで一貫してフォローが可能です。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
給与・昇給 | 年収:600万円~950万円(30歳~45歳)※時間外除 月給:380,000~530,000円(資格手当・住宅手当含) ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 6月 12月(2021年度実績9ヵ月分) 基本給:230,000~360,000 ※時間外、その他手当除く <モデル年収> 入社5年目メンバー:560万円 入社11年目L:840万円 入社20年目G長:1100万円 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩60分)※コアタイム(11時~15時)※フレックス・在宅勤務あり |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金制度 通勤手当 住宅手当(40,000~60,000※エリアによって変動) 残業手当 資格手当 役職手当 出張手当 財形貯蓄 退職金制度あり 社員持株会 リゾートホテル契約 保養所 各種クラブ 諸行事 借り上げ社宅(転居が発生する場合は有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇 ◎年間休日:121日 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(人事担当※WEB)⇒ 2次面接(現場部長+人事)
⇒最終面接:WEB適性試験+最終面接(役員)
必要なスキル
【必須】
■電気エンジニアでのご経験がある方(設備)
【歓迎】
■英語力(メールやり取りなどの経験がある方)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
部門体制強化に伴う増員
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1948年8月 |
資本金 | 51億500万円 |
従業員数 | 591名 |
事業内容 | 【事業内容】 国内外における産業用機械のサプライヤーとして7つの事業を中心に事業展開を図っています。 産業の発展による豊かな生活の実現とともに世界が抱える課題が見えてきた今、これまで培ったノウハウの蓄積をサステナブルな社会の実現につなげ、多様化するニーズに対し先進的な技術やサービスを生かした提案力で世界のものづくりを支えます。 ・エナジーソリューションズ事業 ・産業機械事業 ・エレクトロニクス事業 ・自動車事業 ・ヘルスケア事業 ・航空・インフラ事業 ・プラント・エネルギー事業 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-。当社は、独立系総合機械商社として、1948年に創業。以後、産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、顧客のニーズに応じていくため、仕入先も幅広くフレキシブルに真っ白な状態から開拓していく必要があり、働く「人」の魅力が非常に重要となります。 同社は、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に展開しています。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、存在感を示してまいります。 これからも成長を続けていく当社で、一緒に働いてみませんか? |