【新宿区】ITコンサルタント（マネージャー）◆プライム案件95％/残業時間平均30時間未満【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【管理職採用】〜コンサル・PM・PMO経験を活かせる！〜

■業務内容：
ITコンサルタントのマネージャーとして、エンジニアリングの知見を活かし、顧客に対して（役員、部門長クラスの方々）業務改善、課題解決などを行っていただきます。

・大企業向け（年商1,000億円以上）向けITコンサルティング（デジタル企画/業務改革推進）サービス
・大規模プロジェクト支援（PgMO/PMO）サービス
・中堅企業（年商100〜300億円）の経営課題、業務課題をIT活用により課題解決する情報システム部支援サービス

■具体的な支援事例：
◇戦略／企画支援
大手製造業：SCM業務改革・システム化構想（SCM業務の改革方針、システム化構想策定・RFP作成・ベンダー選定）
大手運送業：ローコード開発内製化推進（内製化推進、海外オフシェアスキーム整備、トライアル実施）

◇プロジェクト支援
大手製造業：機関系システム刷新（ベンダマネジメント、稼働体制の検討・定着支援、開発標準の整備、成果物レビューなど）
大手人材業：基幹系システム刷新（全面クラウド刷新、非機能領域の技術支援、各種ルール整備支援など）

◇情報システム支援サービス
中堅製造業：システム導入企画立案〜実行（営業支援システム検討、ペーパーレス化の実現、データ蓄積・活用、RPA導入支援）
中堅人材関連業：DX施策の立案推進（各部署の業務可視化、課題抽出・デジタル施策の立案・推進）

■仕事の魅力：
・95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能。
直接の課題把握や施策提案ができるため、満足度の高いコンサルティングサービスを提供でき、お客様からグループ会社などをご紹介頂けることもあります。
・プロジェクトマネジメント支援として参画する場合は、プロジェクト規模として数億円から数十億円になることも。スケールの大きな仕事の一部を担うやりがいがあります。

■教育制度：
入社時のオリエンテーションの他に隔週毎に研修を行っています。
マネージャー候補として、元上場企業役員や弊社役員からの直接研修やマネジメント層を意識した外部研修などマネージャーや役員候補向けの研修もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームの経験（3年以上）
・システム開発、もしくはそれに類する企業でのシステム開発、プロジェクトの管理（PM、PMO）経験（3年以上）
・マネジメント経験(メンバー人数3名以上）

■歓迎条件：
・システム開発経験(5年以上)
・コンサルティングファーム出身

募集要項

企業名	デジタルバリューコンサルティング株式会社
職種	システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 860万円〜1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。※ほか、リモートワーク手当、自己研鑽手当あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,024,392円〜9,821,040円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 716,666円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★明確な評価制度で給与に還元いたします。年収1200万円／42歳・入社2年 ■昇給：年2回（4月、10月）　 ■業績賞与：年1回　※会社の業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ※平均残業は月30時間未満です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：※社会保険完備、企業選択型確定拠出年金あり＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ▼研修・企画力/おもてなし研修・ファシリテーション/ ドキュメンテーション研修・プロジェクトマネジメント研修など・e-learning ▼補助・資格取得補助/書籍購入補助など＜その他補足＞ ■給与改定年2回（4月,10月） ■業績賞与（業績に応じて支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■自己研鑽手当 ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK ■年度末イベント（社員の家族を招待しホテル貸し切り） ■保養所施設（エクシブ） ※充実の教育制度 ∟社員1人あたりの年間平均研修受講時間：96時間 ∟社員1人あたりの人材育成投資額：69万円（2024年実績）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇（29日-4日）■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■産前・産後休暇■リフレッシュ休暇■積立休暇■健康診断休暇 ※男性社員の育児休暇取得率100%（女性は所属時に出産した方がいません）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	デジタルバリューコンサルティング株式会社
資本金	12百万円
従業員数	33名
事業内容	■事業内容：・ITコンサルティング・情報システム部支援サービス・業務自動化支援サービス ■Mission：デジタル技術の”活用”により、日本を元気にする！数十年先の日本を見たとき、人口減少により国力が低下するという危機感を感じています。国力が低下した結果、富む人とそうでない人の格差が広がり、平等だからこそある安心安全な日本がなくなるのではないかと。数十年先も変わらず、安心安全な日本が引き続きあり、子供たちが公園を笑顔で走り回る世界を維持していきたい。時代の変化が起きているいま、デジタル技術のチカラで日本を強く、元気にする。それが私たちのミッションです。 ■Vision：デジタル技術活用×おもてなしNo1企業！私たちは、デジタル技術活用を通して、お客様、仲間、社会に対して、技術を活用した体験や感動を提供する、デジタル技術活用おもてなしNo1企業を目指します！ ■Value：価値創出／勉強熱心である／価値創出に素直である ■採用サイト： https://www.digital-value.co.jp/recruit/ ■充実の教育制度：激しい環境変化の中コンサルタントとして価値を発揮できるよう、豊富な成長の機会を用意しています。研修（座学中心）で得たことを「実践で使う/振り返る枠組み」と「実践した結果を評価する評価制度」により、社員のみなさんが成長を実感しながら働ける仕組みを実現しています。 ◇コンサルタント基礎力向上研修：コンサルタントの姿勢・心得／タイムマネジメント／ドキュメンテーション／ファシリテーション／ロジカルシンキング／企画力向上／プロジェクトマネジメント／ITマネジメント（IT投資、ITSMなど） ◇人間力研修：コミュニケーション/目標管理（毎月）／おもてなし意識・行動／パーソナリティ分析／金融リテラシー／栄養知識取得 ◇最先端技術力研修：オンラインクラウド／クラウド資格取得 ◇ランクアップ研修：社内研修者育成／管理職人材育成（年1回） ◇他e-learning、資格取得補助、書籍購入補助などあり
URL	https://digital-value.co.jp/

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