【東京】外部就労でのPV(メディカルドクター)業務　※3年連続130％の成長率／発言しやすい社風【エージェントサービス求人】

医師・看護師系その他

クライアント先住所：東京都内のクライ…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】

■業務概要：医薬品メーカー様での外部就労案件をお任せします。
1.市販後、治験品目の個別症例評価【45%】
１日平均約10例の海外国内の治験及び市販後から挙がってくる個別症例の評価を実施し、データベースへ入力する
2.問い合わせ対応【15%】
個別症例や文献評価についての部門内からの質問や相談の対応（随時発生）
3.集積評価、月次評価のモニタリング結果の確認など【15%】
DSUR、治験年次、PSUR、安定報、未知非重篤、月次の治験及び市販後症例の集積状況についてのレポートのレビュー等
4.治験及び市販後の安全性関連文書のレビュー【15%】
IB、添付文書、CCDS、プロトコル、CSR、ICF、CRFなどの安全性関連項目のレビュー
5.課員への教育【5%】
医学勉強会の実施、日常的なOJTなど
6.海外提携会社、子会社などとの会議【5%】
TOI、Servier、Nordic、TPB、TPACなどの定例会議などへの参加

■同社の魅力：
3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。
2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本または出身国の医師国家資格

【歓迎要件】
・PV業務経験及び、臨床経験３年以上必須
・チームで業務遂行をしていける方

＜語学補足＞
・外国人の場合は日本語能力必須（N1レベル）

募集要項

企業名	株式会社アスパークメディカル
職種	医師・看護師系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜500,000円＜月給＞ 300,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等が無い場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞外部就労の場合は就労先の勤務時間に準じます
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：入社から3年を経過した社員に支給されます。＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・導入研修・臨床開発における一般知識・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論・モニタリング業務の進め方・モニタリング事例検討・シミュレーション研修・問題解決トレーニング等＜その他補足＞ ■出張手当 ■赴任手当 ■派遣手当 ■職務手当 ■キャリアコンサルティング ■資格取得支援制度 ■学会参加補助制度 ■報奨金制度 ■引っ越し代支給 ※規定あり ■在宅手当（1日300円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制(土日祝) 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社アスパークメディカル
資本金	40百万円
従業員数	200名
事業内容	■事業内容：当社は、外部就労型と受託型の双方を展開しているハイブリッド型CRO（医薬品開発業務受託機関）です。医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず約60社を超える企業様とのお取引実績があり、様々な医薬品の開発をサポートしています。 2011年4月に株式会社アスパークのメディカル事業部より分社設立し、受託案件数も今年６件を予定しています。今後は外部就労型と受託型の比率を5:5へ拡大を予定しています。 ■特徴：現在は、「開発受託サービス」と「人材派遣サービス」、2つのサービスを軸に事業展開。今後、急速な成長が見込まれるe-Healthにも着目し、3つ目のサービスとして「ITソリューションサービス」の展開も計画。人材派遣サービスでは、CRA・CRA／SDVサポート・QC・DM・STAT・PMSモニター・メディカルライター・薬事・PV等、豊富な専門スタッフを抱え、大手製薬企業から大学発バイオベンチャーの開発プロジェクトに派遣をしています。受託開発サービスでは、モニタリング・品質管理業務を中心にサービス展開。特にモニタリングについては、CRA業務の分業化を進め、効率的な業務プロセス、セントラルモニタリング体制により、CRAリソースのみに依存しない受託開発の運営に注力しています。
URL	https://www.aspark-medical.co.jp/

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