トップサービス系その他 - 警備員・守衛 - 正社員 - 大阪府,兵庫県型量販店の保安警備(万引きGメン)◆直行直帰/男性育休取得率67%/賞与年2回/残業少なめ◆のコピー
株式会社エス・ピー・ネットワーク
掲載元 イーキャリア
型量販店の保安警備(万引きGメン)◆直行直帰/男性育休取得率67%/賞与年2回/残業少なめ◆のコピー
警備員・守衛
大阪府、兵庫県の店舗(直行・直帰可) …
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【具体的な業務内容】
■コスメショップや大型量販店などの店内を巡回、商品ロス対策や不正行為への対応などをお任せします。
【具体的には】
・施設/店舗/企業の巡回を通して、犯罪やトラブル等を抑止する環境作り
・施設/店舗/企業のリスク情報収集等の提案
\★キャリアチェンジ可能です/
現場で経験を積んで頂いた後は、適性やご希望に応じて
下記の職種にキャリアチェンジして頂く事も可能です。
■コンサルティング職
■リスクマネージャー職等へ
【入社後の一ヶ月間は】
社内研修後、現場研修を経て、いざ現場へ。
最初はチームで現場に入るため、「ひとりで不安…」といったことはありません。
完全な独り立ちのタイミングもご相談に応じます。
安心して現場に出ていただけるようにしていますので、どうぞご安心くださいね。
【一日のスケジュール】
◆直行直帰が基本です◆
○出社(店舗へ直行)
店長と打ち合わせ
▼
店舗内の安全確認
▼
書類作成
○退社(ご自宅へ直帰)
応募条件・求められるスキル
不問 18歳〜
※年齢制限理由:労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため
【必須の経験・スキル・資格】
経験やスキルは不問です。
「保安警備」と聞くと、つい「強そうな人」や「武道に長けた人」をイメージされる方もいらっしゃいますが、当社が求めているのは「ふつうの方」。
採用は人柄重視で行っています。気になることがあれば、ぜひお気軽にお尋ねくださいね。
【求める人物像】
■責任感のある方
■正義感のある方
■人に興味がある方
■観察眼がある方
■ショップ(コスメショップなど)に溶け込める雰囲気の方
※男女共に活躍中です!
【未経験者へのメッセージ】
【未経験者歓迎!人物重視の採用です】
現在活躍中のほぼ全員が未経験から始めています。先輩の前職は、スポーツジムインストラクター、飲食店勤務、販売スタッフ、営業職などさまざま。
個別または少人数で研修を行ないますので、ご安心ください。何でも気兼ねなく相談できるフランクな職場環境なので、すぐに打ち解けていただけるでしょう。
【募集背景】
1989年の設立以来、企業危機管理の専門会社として多彩な事業を展開してきた当社。
今回は近年ニーズが高まっている小売店の運営を守る<保安警備>を、業務拡大に伴い、新たに募集します。
募集要項
企業名 | 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
職種 | 警備員・守衛 |
勤務地 | ■大阪府、兵庫県の店舗(直行・直帰可) ※毎日同じ店舗ではなく、クライアントが展開する複数の店舗にランダムに入って勤務していただきます。 ※■関西の店舗(直行・直帰可) |
アクセス | 勤務地による |
給与・昇給 | ■月給25万円〜32万円(時間外・深夜手当別途支給) ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月(期間の定めあり、その他の待遇面の変更はありません) |
勤務時間 | ■11:00〜20:00(シフトにより多少前後する場合あり) ※1日あたりの実労働時間は8時間になります。 ※平均残業時間は月20時間程度(時間外手当は別途全額支給します) |
休日・休暇 | ■週休2日制(シフト制) ■冬期休暇(10月〜2月の間でお好きな時に5日間) ■有給休暇(入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与) ■慶弔休暇 ■子の看護・介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
★未経験者歓迎!人物重視の採用です。
★入社後は充実の研修で基礎から学べるので安心してください。
★Web面接対応可能!対面の際はマスク着用でokです。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接(適性検査を実施する場合があります)
面接に際して、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
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【STEP3】二次面接
▼
【STEP4】内定
※エントリー後、書類選考を通過した方のみ5営業日以内にご連絡いたしますので、予めご了承ください。
※面接は支社、営業所または、会社の指定する場所にて行ないます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
【注意事項】
●このままイーキャリアのエントリーフォームよりご応募ください。
●ご質問は、メール・お電話にてお気軽にお問い合わせください。
【Mail】recruit@sp-network.co.jp
【電話】03-6891-5558
その他・PR
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年1回(当社規程による)
■賞与年2回(業績・評価による)
【諸手当】
■時間外手当全額支給
■深夜手当全額支給
■通勤交通費全額支給
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆『所得補償保険』+『団体医療保険』+『3大疾病保険』+『法定外災害補償(労災上乗せ)制度』+『総合福祉団体定期保険』
◆DL Benefit premium(レジャー・スポーツクラブなどの割引利用)
◆健康診断年1回(深夜従事者は年2回)
◆入社時健康診断代全額負担
◆インフルエンザ予防接種補助2,000円実績あり
教育制度
社内研修、OJT等、研修制度を充実させています。
入社後は座学での研修を経て、現場研修。その後、チームで現場に入ります。
不審者かどうかを判断するポイントや、見つけたときの対応方法など、安全面も考慮したノウハウやスキルをお教えいたします。未経験の方もご安心ください。
企業情報
企業名 | 株式会社エス・ピー・ネットワーク |
設立年月 | 1989年 |
代表 | 熊谷 信孝 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 370名 |
事業内容 | 企業の危機を未然に防止する、という「危機管理」を専門とした当社。 多数の上場企業や有力ベンチャー企業と取引を継続しており、 業界内外から大きな注目を集めています。 企業の危機管理をコンサルティングと実践対応の両面から トータル的にサポートします。 許可:労働者派遣業 派13-080452号 認定:警備業 東京都公安委員会 第30002092号 |
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