トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 東京都,神奈川県店長・ホールスタッフ・接客
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
店長・ホールスタッフ・接客
店長・店長候補・マネージャー
関東・東海・関西県内 ※配属地により異…
350万円〜600万円
正社員
仕事内容
スーパーに並ぶお惣菜の簡単な調理をお任せします!
具体的には…
・お惣菜の調理
・食材の簡単な下ごしらえ
・パック詰め、シール貼り
など
揚げ物や煮物など様々なお惣菜を扱いますので、
ご家庭でのレパートリーも増やすことができますよ!
各店舗ごとに裁量が大きく、
あなたの頑張りが売り上げにつながったとき分かりやすいのも特徴です。
\売り場のレイアウトもお任せ!/
配属店舗の売り場担当として
接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします!
★「グロサリー(一般食品・雑貨)」「青果」「精肉」
「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります
※担当部門は希望や適性に合わせて決定します
≪具体的な仕事内容≫
■商品の品出し
■生鮮品や惣菜の加工・調理
■売り場づくり(パッキングやPOP作成など)
■仕入れ商品の決定~仕入先の選定
■売価の決定(値付け)や売上管理
■イベントの企画・運営 など
■シフト管理、新人教育
注目社員のこんなアイデアも実現!~現場主導の企画例~
■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催
■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ
■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ
■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売
■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい!有機野菜農家さんの選定からスタート◎
すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために
社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪
仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており
現場全員が一体となって、お店を盛り上げています!
注目未経験スタートでも安心!じっくりフォローします♪
「人と話すこと・食べることが好き」
「地元で腰を据えて働きたい」
「お店作りに挑戦してみたい」
そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています
応募条件・求められるスキル
店舗スタッフ
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 月給:210,000~235,000円 ★入社時の想定年収350万円~380万円 <40時間残業した場合の月収> �@ 基本給210,000円の場合→月収271,764円! �A 基本給220,000円の場合→月収284,706円! �B 基本給230,000円の場合→304,118円! 【年収例】 430万円/30歳(主任職/入社3年) 480万円/40歳(チーフ職/入社5年) 580万円/45歳(店長職/経験10年) |
休日・休暇 | *賞与年2回(6月・12月)※2022度実績3.4ヶ月分 *昇給年1回(7月) *社会保険完備 *団体定期保険(生命・傷害・医療・がん) *予算報酬制度 *制服貸与 *交通費全額支給 *時間外手当 *家族手当(子1人につき5,000円/月) *役職手当 *職能手当 *資格手当 *時短勤務制度 *社員持株制度 *財形貯蓄制度 *退職金制度 *確定拠出年金制度 *選択制確定給付企業年金 *駐車場あり… |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
・時短勤務制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・労働組合あり
・社宅あり
・社割あり
・各地リゾート施設(箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河)
「グランドエクシブ」「東急ハーヴェストクラブ」等の会員制リゾートホテルも利用可【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙団体定期保険(生命・傷害・医療・がん)
※当社では希望する全ての従業員がワクチン職域接種を完了しています。*
★2024年健康優良法人に認定されました!
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。 特徴 �@ 飲食業界に特化した人材紹介 飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題(長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ)を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。 �A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」 すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。 �B 飲食企業の成長を支える採用戦略 求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。 �C 情報発信による業界貢献 オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。 |