トップ冠婚葬祭 - マーケティング,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都【竹芝】Web広報◆土日祝休/スタンダード上場・ブライダル事業を展開/残業20時間程【エージェントサービス求人】
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
掲載元 doda
【竹芝】Web広報◆土日祝休/スタンダード上場・ブライダル事業を展開/残業20時間程【エージェントサービス求人】
マーケティング、広報・宣伝
本社 住所:東京都港区海岸1-16-1…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】
ツカダ・グローバルホールディンググループ全社のデジタルマーケティング部門で、WEB広報業務をお任せ致します。
【変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】
■業務内容:
・経営課題に対応する広報戦略構築
・自社コーポレートサイト・採用サイト、SNSの戦略策定、運用管理
・グループ全体のトリプルメディアコミュニケーション戦略策定、レギュレーション策定
・対外広報(ステークホルダーとのコミュニケーション、コーポレートサイト管理運営、会社案内などの制作ディレクション)
・社内広報
・レピュテーション管理
危機管理対応(個人情報保護、ステマ規制、各種広告規制、著作権などの違反チェックや注意喚起対応)
■組織構成(2024年4月現在):
・計5名: 副部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、副主任、派遣社員 (各1名)
・男女比: 男性(3名)、女性(2名)
■ポジションの魅力:
・DX化が進み切っていないブライダル業界における新しいスタンダードを作ることができます!
・業界のリーディングカンパニーの中でもホールディングス全体を見据えた上での、WEB広報の戦略構築に関わることが可能です!
■ツカダ・グローバルホールディングについて:
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下全て必須
・WEBサイト制作、または制作ディレクションの実務経験 (3年以上)
・デジタルマーケティングの知識 (WEB広告、SNS活用、SEO、動画)
・WEB制作の基礎知識 (デザイン、コンテンツ企画、html、javascript、CSS)
・予算・外部パートナー管理
・マネジメント力
■歓迎条件:
・オウンドメディアの戦略立案、要件定義、コンテンツ企画、運営管理経験
・企業広報活動全般 (社内広報、IR広報、レピュテーションマネジメント等)の経験
募集要項
企業名 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング |
職種 | マーケティング、広報・宣伝 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 426万円〜701万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜460,000円 <月給> 290,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収には賞与を含みます。 ※非管理職での採用の場合、見込み残業20時間分(3.6万円〜)含む ■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで(社内規定有) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:OJT研修、中途研修(入社1ヶ月後&入社6ヶ月後) ■階層別研修、職種別研修 <その他補足> ■社員割引制度(挙式披露宴、ホテル宿泊、レストラン飲食、アニバーサリーフォト撮影、リフレクソロジー施術、フィットネス・温浴施設利用の利用割引等) ■保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所) ■勤続10年・20年報奨制度(会社負担で研修旅行 実績:バリ、シンガポール、沖縄) ■再雇用制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり ■年次有給休暇:入社後すぐ入社月に応じた日数を付与 ■その他休暇:慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング |
資本金 | 472百万円 |
従業員数 | 91名 |
事業内容 | 持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ) ■企業理念: 【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする 【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ |
URL | http://www.tsukada-global.holdings/ |