トップ医療・福祉関連 - 人事 - 正社員 - 岐阜県【岐阜／笠松町】人事採用◆営業職からキャリアチェンジ◆地域医療を担う総合病院／年休121日／高年収◎【エージェントサービス求人】
社会医療法人蘇西厚生会
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【岐阜／笠松町】人事採用◆営業職からキャリアチェンジ◆地域医療を担う総合病院／年休121日／高年収◎【エージェントサービス求人】
人事
社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院 …
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜新規開拓の営業経験をお持ちの方へ／年収500万円〜／医療業界以外出身のメンバー多数活躍中〜
業務内容：
採用の仕事は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。
特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドであり、営業のノウハウを活用して、当法人にマッチした人材を採用していただきたいと考えています。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
■経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討
■各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野/人材を具体化する
■営業経験を活かしたイベント等の企画立案、学校や紹介会社などへの採用活動、対象となる人材へのアプローチの実施
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】■営業経験をお持ちの方（ルート営業を除く）（5年以上）（業界不問）
■普通自動車第一種免許(AT限定可)
【歓迎】・採用実務の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信のある方
【求める人物像】
〇明るく柔軟な対応ができ、採用候補者や院内スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方。
〇採用業務の実務経験がなくても意欲があり、地域医療を支えるための人材確保に挑戦したい方。
〇チームでの協力を重視しつつ、自ら課題を見つけて改善に取り組める積極性のある方。
募集要項
| 企業名 | 社会医療法人蘇西厚生会 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院 住所：岐阜県羽島郡笠松町田代185-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／西笠松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円〜666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、各種手当などが含まれます。 ※上記給与はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間ほど |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり・月額12,000円） 家族手当：配偶者：月1万円、子（満22歳）：月一人3千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■職員治療費の補助 ■レジャー施設の一部補助 ■職員親睦会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※社外就職ガイダンスなどのイベント時は土日出勤あり ■休暇：年末年始 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 社会医療法人蘇西厚生会 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 従業員数 | 1,448名 |
| 事業内容 | ■同法人の施設： ・松波総合病院…診療科35科、病床501床 ・まつなみ健康増進クリニック…診療科21科（関連施設：人間ドック、健診センター） ・介護老人保健施設（関連施設：通所リハビリステーション） ・在宅事業部…まつなみ訪問看護ステーション、まつなみケアプランセンター、居宅介護支援事業所 ■同法人の特徴： （１）百二十余年の地域医療を支えた歴史ある病院：明治35年に松波病院を創設して以来、地域の中核的医療を担う社会医療法人として、『地域住民の皆様に安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供する』ことを理念に掲げてきました。岐阜医療圏有数の急性期病院として高度な医療を地域に提供しております。 （２）地域医療支援病院、地域災害拠点病院に指定：地域完結型医療の拠点として救急医療、高度急性期医療だけでなく、急性期医療が終了し社会復帰のためのリハビリテーション等を含む、いわゆる回復期医療にも力を注いでいます。2014年7月には新病棟（NORTH WING）を開設し、新規にヘリポートも備え、災害時にも医療の拠点として地域から頼りにされる病院としての重責を果たしています。 （３）スーパーケアミックス：スーパーケアミックスとは、「高度急性期・急性期医療」と「亜急性期・回復期医療」を車の両輪として有機的に連動させて、早期の自宅復帰を目指す医療体制のことです。民間の病院だからこそ可能なシステムです。今後のビジョンとしても、急性期医療が中心となることに変わりはありませんが、急速に進む高齢化に伴い、今まで以上に慢性期医療の需要が多くなることを鑑み、旧本館(SOUTH WING)の病棟改築と並行し回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、障害者病棟、介護老人保健施設の充実という近年でもっとも大規模な病棟再編を行いました。そして新たな体制としてスーパーケアミックスという体制を整えました。 （４）ワークライフバランスエクセレント企業／くるみんマーク認定：育休取得率100％、就学前までの育休復帰後の時短勤務制度を整え、働きやすい環境を整えております。昨今の働き方改革以前よりこのような取り組みをしてきたため、周囲のスタッフにも認知があり部署によっては夜間のシフトを少なくするなど柔軟性のある組織運営を行っています。 |
| URL | http://www.matsunami-hsp.or.jp/ |
