トップエネルギー - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【東京本社】税務＜スペシャリストとしてご活躍＞◇ENEOSホールディングス経理部配属◇プライム上場【エージェントサービス求人】
ＥＮＥＯＳ株式会社
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【東京本社】税務＜スペシャリストとしてご活躍＞◇ENEOSホールディングス経理部配属◇プライム上場【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都千代田区大手町1-1…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
エネルギー業界のリーディングカンパニーでスキルアップ／M&Aなど大規模プロジェクトにも関われる
■業務内容
（1）ENEOSホールディングスまたはENEOSの税務申告、税務調査対応（法人税、消費税および事業税）
（2）通算親法人としてのグループ通算申告
※（1）・（2）はいずれをご担当頂きます
（3）社内からの税務相談対応
（4）組織再編、M&Aなどのプロジェクトに係る税務リスクマネジメント
業務の割合は、（1）・（2）：30％、（3）：50％、（4）：20％のイメージとなります。
■キャリアパス
税務スペシャリストとして長期的にご活躍いただくことを想定しております。
ただし、ご本人の希望、適性、または人材育成方針等により、経理部内または部外へ異動も検討可能です。
■就業環境
・平均残業時間：35時間
・テレワーク：基本的に週1〜2日は可(個人の状況に応じて相談可)
・配属グループの人数：10名程度
・配属グループの平均年齢：42歳程度
■ポジションの魅力
・組織再編やM&Aなどのプロジェクトに税務の面から貢献することが期待されています。
・日ごろの税務相談への対応を通じ、当社事業への知識が深まり、税務コンプライアンスを向上させることができます。
・経験者採用の方の比率が高い職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・税理士法人、事業会社等における税務業務経験（5年以上）
・日商簿記2級
■歓迎条件：
税理士有資格者（科目合格可、法人税法合格者歓迎）または同等の知識をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | ＥＮＥＯＳ株式会社 |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円〜730,000円 ＜月給＞ 287,000円〜730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：35時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学・海外・専門の各種教育制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■財形住宅融資制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | ＥＮＥＯＳ株式会社 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 従業員数 | 8,981名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売 （2）ガス・石炭の輸入および販売 （3）石油化学製品等の製造および販売 （4）電気・水素の供給 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。 具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。 ■ビジョン： 「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。 『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。 ■働く環境： 「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。 1.育児・介護との両立支援の制度 既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。 育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援 2.柔軟な働き方 働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。 3.社員の経験の幅を広げるための支援 ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。 |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
