トップ人材派遣・人材紹介 - 建築施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 富山県,石川県,福井県【北陸×手に職つけたい方歓迎】9割が未経験から活躍!管理系アシスタント/サポート体制・研修充実◎【エージェントサービス求人】
共同エンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【北陸×手に職つけたい方歓迎】9割が未経験から活躍!管理系アシスタント/サポート体制・研修充実◎【エージェントサービス求人】
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
北陸3県 住所:福井県、石川県、富山県…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【勤務地・働き方等ご本人の希望を考慮!/飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中!/座学・実務での研修体制充実/関西では4割が女性社員!】
■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート(施工管理)をおまかせします。
<施工管理とは>
建物を建てる<プロジェクト>になくてはならない仕事です。
職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です!!
<具体的な業務例>
・オフィスワーク
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど
<未経験だから不安だ…という方へ>
入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。
現場配属後にも、希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。
また、キャリアサポート課では、面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。
そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。
<キャリアが築きやすい環境です!>
施工管理では、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です!
「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません!
施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。そのため、当社の産休・育休取得率や復帰率は非常に高いです。
<働く環境>
梅田駅、京都駅、三宮駅のいずれかに60分圏内でアクセスできる方は、転勤なしのご希望も可能です!
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
〜9割が未経験!関西では4割が女性社員!これまで販売サービス業、営業、事務経験者やアルバイト経験者のみの方も多数活躍中〜
■必須条件:
・手に職をつけて、正社員として働きたい方
募集要項
企業名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
職種 | 建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北陸3県 住所:福井県、石川県、富山県 受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う) 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 390万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回/※正社員) 【年収例】 400万円/30代・入社2年目/月給33万3,000円(建設業界2年目) 700万円/40代・入社5年目/月給58万3,000円(建設業界7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業30時間程度 ※月40時間を超える残業は行っていません。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:費用は企業負担※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:約一ヶ月の基礎研修を実施 ■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当 <その他補足> 手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等 昇給:年1回(社内規定による) 賞与:年2回(社内規定による) 加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度:有 育児休業取得実績:有 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など ※会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
研修期間中の給与条件に変更があります。
・月給(基本給):180,000円 ・みなし残業:無
現場配属後
・月給(基本給):220,000円 ・残業手当:実質労働時間との連動(通常)
企業情報
企業名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 3,428名 |
事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 |
URL | http://www.kyodo-engine.com/ |