【名古屋】地域ビジネスコンサルタント◆自治体や企業と連携◎◆中部電力G／業界未経験歓迎◆100759【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1…

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500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業〜

■ミッション：
サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。
その中でも、地域ビジネス部においては、地域の自治体や民間企業と連携しながら、地域の課題に合わせてエネルギー、地方拠点整備・運営（防災含む）、地域交通、上下水道及び廃棄物処理などの多岐にわたるサービスを、中部電力グループ全体のフロントに立ちコーディネートし、実装していく役割を担います。

■業務概要：
（1）自治体や企業との関係を構築し、パートナーシップを確立する
（2）地域ごとに適切なビジネスプランを企画・提案する（自治体に対するコンサルティング業務を含む）
（3）地域ビジネスに必要な機能を開発する／外部企業と連携してサービスを実装する
（4）上記（1）〜（3）を支える各種分析、効果測定、説明資料の作成等

■業務詳細：
実際に各地の自治体や連携する企業に足を運び関係性を構築するとともに、それぞれの地域の課題や、今後の地域のありたい姿を把握し、その地域に適したビジネスプランの企画、提案を行っていただきます。
当初はモデル的に事業を実施する形を想定しておりますが、事例をいくつか積み重ねつつ、ビジネスモデルを確立し、さらなる事業展開に向けた戦略を策定していただきます。
また、各地で個別の地域会社を設立する際には、その会社の責任者として運営を担っていただくことも想定しております。
長期的な視点で社会的に大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング（どういうチームでどのような業務に携わっていただくか）を双方で確認するカジュアルな面談を予定いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎〜
■必須条件　※下記のいずれかのスキルや実務経験がある方
・自治体に対する渉外業務
・事業企画・開発業務
・ユーティリティ事業（エネルギー、地域交通、上下水道、廃棄物、通信など）の運営管理業務

■歓迎条件
・自治体に対するコンサルティング業務（都市計画、総合計画、インフラ関連の各種計画など）
・多種多様な分野の事業への関与が想定されることから、新たな事業分野への自己啓発に対して高い意欲を持っている方

募集要項

企業名	中部電力ミライズ株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：異動による転勤あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜600,000円＜月給＞ 250,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞残業：月20時間〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により実費相当額支給／上限月15万円家族手当：扶養に応じて支給住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給寮社宅：貸与希望がある場合は、別途相談社会保険：各種社会保険完備退職金制度：当社規定に準じて支給＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社時は基本的なOJT研修。＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス ■家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40千円）、支給上限年齢40歳 ■独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 ■時間外労働手当，深夜労働手当、非常災害手当他（各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日（内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	中部電力ミライズ株式会社
資本金	4,000百万円
平均年齢	41歳
従業員数	1,479名
事業内容	■事業内容：・電気事業・ガス事業・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋・会員向け優待サービスの提供及び斡旋・前各号に附帯関連する事業 ■ビジョン：近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客様や社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客様と向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客様との信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客様にもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客様の「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。
URL	https://miraiz.chuden.co.jp/company/

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